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饭店在职培训主要以()为主,以此来提高员工的业务能力。

  • A、实际操作
  • B、理论培训
  • C、专题培训
  • D、座谈讨论

参考答案

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考题 企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训

考题 机关对全体公务员进行更新知识、提高能力的培训属于( )培训。A.任职B.初任C.在职D.专门业务

考题 ()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。 A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训

考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特殊在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高 D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 饭店在职培训主要以()为主,以此来提高员工的业务能力。A、实际操作B、理论学习C、专题讲座D、座谈讨论

考题 ()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训

考题 培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。A、促进饭店管理工作走向正规化B、迅速提高饭店经济效益C、迅速改善饭店服务质量D、加快员工流动

考题 按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训

考题 对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是()A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训

考题 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训

考题 公司员工要积极参加培训,主动学习技能,完善业务能力,提高专业服务能力水平。()

考题 对企业在职员工的培训应包括()。 A、能力培训B、岗前知识培训C、专业知识培训

考题 企业员工培训的主要形式是()。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习

考题 对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是()。A、专门业务培训B、在职培训C、任职培训D、初任培训

考题 员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训

考题 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训

考题 ()以离职培训为主。A、初任培训B、晋职培训C、在职培训D、专门业务培训

考题 对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点,也是客房部日常工作的重要内容。()

考题 多选题关于在职培训的说法,正确的是( )。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高

考题 单选题对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是()。A 专门业务培训B 在职培训C 任职培训D 初任培训

考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 单选题对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是()A 初任培训B 任职培训C 专门业务培训D 在职培训

考题 单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作,饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多,针对老员工饭店主要应进行()。A 脱产培训B 在职培训C 岗前培训D 岗位轮训

考题 多选题按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训

考题 多选题在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是( )A大学里的教育B业余爱好的培养C岗位培训D脱产培训和模拟仿真培训

考题 单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。A 导入培训B 在职培训C 离职培训D 实习培训