网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
4、工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况，月底制作出勤汇总表并交给财务人员，财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中，按照描述，工资系统中用例“登记工人出勤记录”的参与者是：
A．工厂
B．车间主任
C．工人
D．财务人员
参考答案和解析
数据流;数据存储
更多 “4、工厂各车间主任每天在出勤表上填写本车间工人的出勤情况，月底制作出勤汇总表并交给财务人员，财务人员将工人出勤记录录入到工资管理系统中，按照描述，工资系统中用例“登记工人出勤记录”的参与者是：A．工厂B．车间主任C．工人D．财务人员” 相关考题
考题
（ 27 ）假设职员表已在当前工作区打开，其当前记录的 “ 姓名 ” 字段值为 “ 李彤 ” 。 （ C 型字段 ） 。在命令窗口输入并执行如下命令：姓名 = 姓名 -" 出勤 "？姓名屏幕上会显示A ）李彤B ）李彤出勤C ）李彤出勤D ）李彤 - 出勤
考题
将数据库tyw添加到项目my中。(2)对数据库tyw下的表“出勤”，使用视图向导建立视图shim，要求显示出表“出勤”中的记录“姓名”，“出勤次数”和“迟到次数”。并按“姓名”排序(升序)。(3)为表“员工”的字段“工资”设置完整性约束，要求“工资＞=0”，否则提示信息“工资必须大于0”。(4)设置表“员工”的字段“工资”的默认值为“1000”。
考题
假设职员表已在当前工作区打开，其当前记录的“姓名”字段值为“李彤”(C型字段)。在命令窗口输入并执行如下命令：姓名=姓名=“出勤”?姓名屏幕上会显示A．李彤B．李彤出勤C．李彤出勤D．李彤一出勤
考题
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：工人姓名 等级 日工资率 出勤日数 甲 2 50 18 乙 3 70 21 丙 3 70 16 丁 4 90 18 合计 - - 73要求：（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；（2）计算内部工资分配率；（3）分别计算每人应得的计件工资。
考题
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：工人姓名等级日工资率出勤日数甲25018乙37021丙37016丁49018合计--73要求：（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；（2）计算内部工资分配率；（3）分别计算每人应得的计件工资。
考题
工人装卸能力的计算公式为（ ）。
A．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
C．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率
D．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率
考题
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。A.伪造
B.变造
C.隐匿
D.销毁
E.保存
考题
项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周
B.每日，每月
C.每周，每日
D.每月，每日
考题
项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况
B.留存的劳动合同书
C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D.劳务队长上报的农民工出勤情况
E.劳务作业人员自己的出勤记录
考题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
考题
项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A、每日，每周B、每日，每月C、每周，每日D、每月，每日
考题
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A、保管B、变造C、隐匿D、销毁E、伪造
考题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。A、实际出勤实际可能利用B、可能出勤实际利用C、实际利用实际利用D、可能出勤可能利用
考题
多选题下列哪些表述正确？（）A劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年B用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款C用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款D劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年
考题
单选题假设职员表已在当前工作区打开，其当前记录的“姓名”字段值为“李彤”（C型字段）。在命令窗口输入并执行如下命令：姓名=姓名-"出勤"？姓名屏幕上会显示（ ）。A
李彤B
李彤出勤C
李彤出勤D
李彤-出勤
考题
单选题工人装卸能力的计算公式是（ ）。A
工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B
工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C
工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D
工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率
考题
多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造
考题
多选题电厂工人月工资标准为1140元，10月份该工人请病假3天，事假2天，其中事假及病假，均未在节假日和双休日。下列计算正确的是（ ）。A月计薪日按30天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为988元B月计薪日按30天，按照缺勤天数计算，该工人10月份计时工资为950元C月计薪日按21.75天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为943.38元D月计薪日按21.75天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为910元
考题
单选题项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A
每日，每周B
每日，每月C
每周，每日D
每月，每日
热门标签
最新试卷