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美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（）。
A．管理技能
B．技术技能
C．人际技能
D．概念技能
参考答案和解析
财务表现;客户满意;内部管理;员工学习
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考题
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。
A.技术技能、人际技能、概念技能B.技术技能、管理技能、人际技能C.管理技能、技术技能、概念技能D.管理技能、人际技能、概念技能
考题
章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。A、对复杂情况进行抽象和概念化等的技能B、财务、计算机、工程等的技能C、激励、引导、鼓舞等的技能
考题
按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能
考题
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A、技术能力B、判断能力C、人事能力D、组织能力E、规划决策能力
考题
填空题根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。
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