网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
30、作为一名管理者，不能只关注自己的绩效。
参考答案和解析
正确
更多 “30、作为一名管理者，不能只关注自己的绩效。” 相关考题
考题
有效市场理论对公司理财的意义有（ ） A、管理者可以通过改变会计方法提升股票价值
B、管理者不能通过金融投机获利
C、管理者可以通过预测利率和外汇的走势，从而赚取额外利润，即通过投机获利
D、关注自己公司的股价是有益的
考题
下列有关部门经理哪种说法不正确（）。A、部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题B、部门经理的一项重要能力是谈判能力C、作为一名优秀的管理者，一定要信任自己的团队D、作为一名优秀的管理者，一定要认识和控制压力
考题
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）A、应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程B、绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效C、管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D、在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
单选题哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）A
作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效B
执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作C
执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能D
执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
考题
单选题关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）A
应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程B
绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效C
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D
在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
考题
单选题依据GB/T28001－2011，以下的提法哪一个正确（）.A
组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责B
组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责C
组织应任命管理者中的一名成员，承担特定的职业健康安全职责D
组织应在管理者中指定一名管理者代表
考题
单选题下列有关部门经理哪种说法不正确（）。A
部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题B
部门经理的一项重要能力是谈判能力C
作为一名优秀的管理者，一定要信任自己的团队D
作为一名优秀的管理者，一定要认识和控制压力
考题
单选题使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是（）阶段的主要内容。A
绩效计划B
绩效实施C
绩效评价D
绩效反馈
考题
判断题作为一个管理者，应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。A
对B
错
热门标签
最新试卷
