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下列描述，不属于内部招聘缺点的是（）

A．可能造成内部矛盾

B．容易造成近亲繁殖

C．影响组织内部员工的积极性

D．选才范围受限，可能会影响招聘质量

参考答案和解析
影响组织内部员工的积极性
更多 “下列描述，不属于内部招聘缺点的是（）A．可能造成内部矛盾B．容易造成近亲繁殖C．影响组织内部员工的积极性D．选才范围受限，可能会影响招聘质量” 相关考题
考题 下列选项属于内部招聘缺点的是:() A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性
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考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:影响内部员工的积极性 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”
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考题 简述内部招聘的优缺点。
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考题 不属于内部招聘的缺点是（）。A、难以招到高水平的人才B、无法获得外界的经营新思想C、企业缺乏创新意识D、可能招到名不副实的求职者
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考题 下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。A、容易导致"近亲繁殖"B、容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾C、不利于工作创新D、员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”
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考题 问答题简述内部招聘的优缺点。
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考题 问答题内部招聘的优缺点是什么？
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考题 问答题简述内部招聘销售人员的优缺点
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考题 多选题内部招聘的缺点有（）A易造成“近亲繁殖”B易产生内部争斗C缺乏创新D提高招聘质量E选择范围有限
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考题 问答题简述内部招聘的缺点。
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考题 单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A 网络招聘B 内部晋升C 人员重聘D 员工自荐
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