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不属于内部招聘的缺点是（）。

  • A、难以招到高水平的人才
  • B、无法获得外界的经营新思想
  • C、企业缺乏创新意识
  • D、可能招到名不副实的求职者

参考答案

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考题 外部招聘的缺点有（）A、进入角色慢，缺乏人事基础B、对求职者无法深入了解C、影响内部员工的工作积极性D、外聘人员缺乏对企业的忠诚E、来源局限，水平有限
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考题 外部招聘的优点有（）。A、有树立形象的作用B、有利于招到一流人才C、能带来新思想、新方法D、准确性高、适应性快E、激励性强、费用较低
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考题 多选题外部招聘的优点有()。A有树立形象的作用B有利于招到一流人才C能带来新思想、新方法D准确性高、适应性快E激励性强、费用较低
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考题 多选题外部招聘的优点是( )A人员选择的范围广B有利于招到符合企业发展需要的人才C能带来新思想D能带来新方法E离职率低
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考题 单选题内部招募的优点是（）。A 招募花费的费用较低B 带来新思想、新方法C 有利于招到一流人才D 有利于树立企业形象
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