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根据约哈瑞窗的分析维度，强制型管理者沟通时认为自我至高无上，喜欢自我暴露同时又乐于收集别人的反馈，注重自我与他人的互动。

参考答案和解析
双盲型管理者类型;被动型管理者类型;强制型管理者类型;平衡型管理者类型
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考题 个体的沟通风格包括的类型有（ ）。A．自我克制型B．自我保护型C．自我暴露型D．自我实现型E．自我实践型
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考题 个体的沟通风格不包括（ ）。A．自我实践型B．自我保护型C．自我暴露型D．自我实现型
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考题 乔哈里窗认为,按自我和他人对自己的信息的了解程度,沟通可以分为()。 A.隐藏的自我B.看不见的自我C.未知的自我D.公开的自我
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考题 下列不属于根据约哈瑞窗的分析维度对管理者分类的是()。 A.强制型B.多血质型C.双盲型D.被动型
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考题 个体沟通风格包括的类型有（ )。 A.自我克制型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型E.自我实践型
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考题 团体咨询的共同目标包括（）A自我探索B自我批评C沟通交流D理解他人E暴露隐私
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考题 约哈里之窗说明沟通中（）的重要性。A、受者B、自我表露C、传者D、自我世界
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考题 心理学家认为，理想的模式是（）A、对少数亲密的朋友作较多的自我暴露，而对于其他人作中等水平的暴露B、只对少数亲密的朋友作自我暴露，而对其他人不作暴露C、对少数亲密的朋友也只作少许的自我暴露D、不对任何人作自我暴露
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考题 乔哈里窗的四个部分不包括（）A、公开的自我B、隐藏的自我C、已知的自我D、未知的自我
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考题 在乔-哈里窗中，那些他人了解而我们自己却茫然无知的信息属于（）A、 自我盲点B、 未知的自我C、 隐藏的自我D、 公开的自我
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考题 个体的沟通风格类型主要有（）。A、自我控制型B、自我暴露型C、自我保护型D、自我实现型E、外向型
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考题 个体的沟通风格包括的类型有（）。A、自我克制型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型E、自我实践型
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考题 根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。
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考题 根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差？（）A、反馈和他人告知B、理解和他人告知C、反馈和自我透露D、理解和自我透露
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考题 约哈里窗认为，个体的信息可以分为：（）A、思想的自我B、公开的自我C、隐蔽的自我D、盲目的自我E、未发现的自我
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考题 约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。
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考题 根据约哈里窗的分析维度可将管理者分为双盲型、（）、强制型和平衡型。A、被动型B、主动型C、命令型D、主观型
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考题 个体的沟通风格不包括（　）。A、自我暴露型B、自我实践型C、自我实现型D、自我克制型
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考题 个体的沟通风格不包括（）。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型
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考题 多选题约哈里窗认为，个体的信息可以分为（）A思想的自我B公开的自我C隐蔽的自我D盲目的自我E未发现的自我。
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考题 单选题根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差？（）A 反馈和他人告知B 理解和他人告知C 反馈和自我透露D 理解和自我透露
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考题 单选题个体的沟通风格不包括（　　）。A 自我完善型B 自我保护型C 自我暴露型D 自我实现型
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考题 单选题根据“乔哈瑞窗口（Johariwindow）”，自我和他人都不知道的部分被称为（）。A 自我的盲点B 无意识自我C 共同自我D 秘密的自我
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考题 问答题根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。
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考题 单选题（）是指人们在与他人交往的过程中，根据别人的表现来决定自己的行为。A 自我检控B 自我表演C 自我控制D 自我调节
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考题 单选题根据约哈里窗的分析维度可将管理者分为双盲型、（）、强制型和平衡型。A 被动型B 主动型C 命令型D 主观型
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考题 多选题个体的沟通风格包括的类型有（）。A自我克制型B自我保护型C自我暴露型D自我实现型E自我实践型
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考题 多选题个体的沟通风格类型主要有（）。A自我控制型B自我暴露型C自我保护型D自我实现型E外向型
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