考题
乔哈里窗是一种关于沟通的技巧和理论。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
乔哈里窗认为,按自我和他人对自己的信息的了解程度,沟通可以分为()。
A.隐藏的自我B.看不见的自我C.未知的自我D.公开的自我
考题
“乔哈里窗”理论将人的认识分为四个区域,其中不包括:()。
A.共识区B.脊背区C.隐藏区D.潜在区
考题
约哈瑞窗中,()区域包括那些他人全部知道而自己却一无所知的信息。
A.隐秘的我B.潜在的我C.背脊的我D.公开的我
考题
周哈里窗将自我分为开放的我、（）、（）、未知的我四个部分。
考题
通过哈里窗来了解自己，可以分为哪几个层次的自我？（）A、公开我B、背脊我C、秘密我D、潜能我
考题
通过哈里窗来了解自己，其中盲点我是“你不知我不知”。
考题
乔哈里窗的四个部分不包括（）A、公开的自我B、隐藏的自我C、已知的自我D、未知的自我
考题
在乔-哈里窗中，那些他人了解而我们自己却茫然无知的信息属于（）A、 自我盲点B、 未知的自我C、 隐藏的自我D、 公开的自我
考题
根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。
考题
根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差？（）A、反馈和他人告知B、理解和他人告知C、反馈和自我透露D、理解和自我透露
考题
约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。
考题
根据约哈里窗的分析维度可将管理者分为双盲型、（）、强制型和平衡型。A、被动型B、主动型C、命令型D、主观型
考题
多选题约哈里窗认为，个体的信息可以分为（）A思想的自我B公开的自我C隐蔽的自我D盲目的自我E未发现的自我。
考题
单选题乔哈瑞窗分为（）个窗口。A
2B
4C
6D
8
考题
单选题根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差？（）A
反馈和他人告知B
理解和他人告知C
反馈和自我透露D
理解和自我透露
考题
判断题杰哈里窗是用来测试职业兴趣的工具。A
对B
错
考题
判断题通过哈里窗来了解自己，其中盲点我是“你不知我不知”。A
对B
错
考题
问答题根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。
考题
单选题根据约哈里窗的分析维度可将管理者分为双盲型、（）、强制型和平衡型。A
被动型B
主动型C
命令型D
主观型
考题
判断题约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。A
对B
错
考题
多选题通过哈里窗来了解自己，可以分为哪几个层次的自我？（）A公开我B背脊我C秘密我D潜能我