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非来源于组织结构因素的沟通障碍

A．沟通者的知觉偏差

B．职位差别

C．信息传递链

D．团体规模

参考答案和解析
学会倾听
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重视反馈
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克服认知差异
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抑制情绪化反应
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考题 沟通障碍的因素:包括个人因素、人际因素、结构因素、技术因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响沟通流畅的原因有哪些()A、文化因素B、组织障碍C、心理障碍D、情感障碍
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考题 影响沟通效果的障碍可能产生于心理因素,也可能源于不良的沟通。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前，很多合同的风险并非来自法律，也非源于战争、地震等不可抗力因素，而是来自人的诚信危机。()
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考题 以下沟通障碍中，属于主观沟通障碍的是（ ）。 A.信息沟通渠道和沟通方式选择不当引起的沟通障碍 B.组织结构不合理引起的沟通障碍 C.沟通环境的影响引起的沟通障碍 D.知识、经验水平、文化背景的差距引起的沟通障碍
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考题 在沟通障碍中，属于主观性沟通障碍的是（ ）。A.知识、经验水平、文化背景的差距引起的沟通障碍 B.信息沟通渠道和沟通方式选择不当引起的沟通障碍 C.组织结构不合理引起的沟通障碍 D.沟通环境的影响引起的沟通障碍
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考题 沟通障碍中，属于沟通通道障碍的是（）A、选择失误B、目的不明C、知觉偏差D、心理障碍E、组织结构不合理
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考题 atom这个词来源于希伯来文，而非来源于希腊文。
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考题 在实际生活中，以下哪些因素会导致沟通过程受到阻碍（）。A、地位障碍B、结构组织障碍C、文化背景障碍D、个性障碍E、社会心理障碍
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考题 影响沟通效果的障碍可能产生于心理因素，也可能源于不良的沟通。
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考题 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素（或个人行为因素）
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考题 在现实生活中，人际沟通受到诸多消极因素的影响，导致沟通过程受到阻碍，这些因素包括（）A、地位障碍B、结构组织障碍C、文化背景障碍D、个性障碍E、社会心理障碍
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考题 人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于下面哪个方面（）A、文化因素障碍B、社会因素障碍C、个体因素障碍D、团体与组织结构因素障碍
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考题 “忠言逆耳”指的是影响有效沟通的障碍中的（）。A、个人因素B、人际因素C、结构因素D、技术因素
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考题 人际沟通的障碍首先是人际因素，还有（）。A、个人因素B、结构因素C、风俗习惯D、技术因素
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考题 沟通的障碍主要有（）。A、个人因素B、人际因素C、结构因素D、技术因素
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考题 行政组织沟通的心理因素障碍包括（）A、人格结构分析B、地位结构分析C、交流分析D、人性态度
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考题 沟通中，组织障碍主要表现为（）A、人格障碍B、地位上的障碍C、知觉障碍D、结构障碍
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考题 有效沟通的障碍因素有哪些？如何促进组织中上下级之间的有效沟通？
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考题 人际沟通障碍主要受（）的影响。A、个人因素、企业因素、人际因素B、个人因素、人际因素、结构因素C、企业因素、人际因素、结构因素
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考题 有效沟通的主要障碍因素有（）A、个人因素B、人际因素C、结构因素D、历史因素
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考题 有效沟通的障碍来自（）A、个人因素B、人际因素C、组织集权D、结构因素
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考题 多选题在现实生活中，人际沟通受到诸多消极因素的影响，导致沟通过程受到阻碍，这些因素包括（）A地位障碍B结构组织障碍C文化背景障碍D个性障碍E社会心理障碍
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考题 多选题在实际生活中，以下哪些因素会导致沟通过程受到阻碍（）。A地位障碍B结构组织障碍C文化背景障碍D个性障碍E社会心理障碍
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考题 多选题行政沟通的障碍性因素主要有：（）。A个人因素B人际因素C结构因素D技术因素
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考题 判断题影响沟通效果的障碍可能产生于心理因素，也可能源于不良的沟通。A 对B 错
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考题 多选题沟通的障碍主要有（）。A个人因素B人际因素C结构因素D技术因素
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考题 单选题人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于下面哪个方面（）A 文化因素障碍B 社会因素障碍C 个体因素障碍D 团体与组织结构因素障碍
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