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11、（）是指一个人的职业经历，是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动。

A．职业生涯

B．职业领域

C．职业范围

D．职业理想

参考答案和解析
A
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考题 职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( ),是人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程 A.职业生涯B. 职业C. 职业生涯规划D. 管理
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考题 职业生涯就是指一个人一生中所有和工作职业联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经过的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业道德是指（ ）。A.所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系B.所有从业人员在社会活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系C.所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系D.所有从业人员在社会活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系
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考题 职业道德是指一个人在自己的职业活动中，应该遵循的（）规范。A、道德B、法律C、行为D、制度
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考题 职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
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考题 职业生涯是一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
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考题 职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。A、理想B、职业C、家庭D、生活
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考题 一个人从首次参加工作开始的一生中所有工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成一个的整个工作过程，指的是：（）A、工作分析B、职业生涯C、培训开发规划D、配备规划
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考题 （）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职业发展
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考题 广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工作开始的依次从事的所有工作活动与经历，按年顺序串接组成的全过程。
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考题 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）A、一般工龄B、工作经历C、职业生涯D、连续工龄
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考题 （）是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，包括与之相关的态度、价值观、愿望等的经历过程。A、职业角色B、职业生涯C、职业经历D、职业劳动
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考题 职业生涯就是一个人一生中的（），包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
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考题 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（）A、职业生涯B、劳动过程C、个人经历D、职业发展
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考题 职业生涯是指一个人一生的（）。A、人生经历B、求学经历C、职业经历D、生活经历
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考题 职业生涯是指一个人一生的（）A、求学经历B、生活经历C、职业经历D、工作经历
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考题 事业生涯也称为职业生涯，是一个人一生中工作活动的连续经历，它是一个过程，与成功失败无关，是由行为和态度两个方面组成，因此必须从主观和客观两个方面来考察。
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考题 职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系列（）。A、职务B、角色C、地位D、职业
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考题 单选题一个人从首次参加工作开始的一生中所有工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成一个的整个工作过程，指的是：（）A 工作分析B 职业生涯C 培训开发规划D 配备规划
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考题 判断题职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。A 对B 错
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考题 单选题职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。A 理想B 职业C 家庭D 生活
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考题 单选题职业生涯是指一个人一生的（）。A 人生经历B 求学经历C 职业经历D 生活经历
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考题 单选题一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）A 一般工龄B 工作经历C 职业生涯D 连续工龄
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考题 单选题一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（）A 职业生涯B 劳动过程C 个人经历D 职业发展
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考题 判断题事业生涯也称为职业生涯，是一个人一生中工作活动的连续经历，它是一个过程，与成功失败无关，是由行为和态度两个方面组成，因此必须从主观和客观两个方面来考察。A 对B 错
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考题 填空题职业生涯就是一个人一生中的（），包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
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考题 判断题广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工作开始的依次从事的所有工作活动与经历，按年顺序串接组成的全过程。A 对B 错
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