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10、未来组织发展中,不仅需要界定正式责任的组织结构,而且更需要为组织发展开发一个合适的内部关系网络。我们需要考察传统管理系统,了解其特点、优势和局限性,这样才能更好引导未来组织建设。


参考答案和解析
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更多 “10、未来组织发展中,不仅需要界定正式责任的组织结构,而且更需要为组织发展开发一个合适的内部关系网络。我们需要考察传统管理系统,了解其特点、优势和局限性,这样才能更好引导未来组织建设。” 相关考题
考题 行政组织结构系统更需要的是个体动力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 请教公务员考题:客观地说,“网络民主’’较传统民主具有一定的优越性,但同时也具有有限性、破坏性。 客观地说,“网络民主’’较传统民主具有一定的优越性,但同时也具有有限性、破坏性。从未来发展看,“网络民主’’要成为一种有效、有序、有形的民主形式还有一个相当长的过程,而且还是一个艰难的过程。因此,如何引导“网络民主”发展的方向和进程就显得尤为重要。以下说法,不合文意的是(  )。A.当前的“网络民主”还不成熟B.传统的民主也具有有限性、破坏性C.未来,“网络民主”可能将成为民主的正式形式D.下文可能论及引导“网络民主”发展的方式方法

考题 管理者的需要量依据组织的()的发展确定。 A.规模B.结构C.岗位D.组织未来

考题 组织人力资源招聘总是受一定组织的用人理念、组织发展需要和组织现有状况所引导。()

考题 客观地说,“网络民主”较传统民主具有一定的优越性,但同时也具有有限性、破坏性。从未来发展看,“网络民主’要成为一种有效、有序、有形的民主形式还有一个相当长的过程,而且还是—个艰难的过程。因此,如何引导“网络民主’发展的方向和进程就显得尤为重要。 以下说法不合文意的是( )。 A.当前的网络民主还不成熟 B.传统的民主也具有有限性、破坏性 C.未来,网络民主可能将成为民主的正式形式 D.下文可能论及引导网络民主发展的方式方法

考题 人员配备是根据组织目标的需要,为组织内的各个部门岗位配备合适的人员,开发员工的才能,更好的履行职责。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 客观地说,“网络民主”较传统民主具有一定的优越性,但同时也具有有限性、破坏性。从未来发展看,“网络民主”要成为一种有效、有序、有形的民主形式还有一个相当长的过程,而且还是一个艰难的过程。因此,如何引导“网络民主”发展的方向和进程就显得尤为重要。 以下说法,不合文意的是( )。 A. 当前的网络民主还不成熟。 B. 传统的民主也具有有限性、破坏性。 C. 未来,网络民主可能将成为民主的正式形式。 D. 下文可能论及引导网络民主发展的方式方法。

考题 下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的目标 C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势 D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势

考题 企业人力资源内部能力分析,是()。A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势 C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势 D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势 E.为人力资源战略的确定提供依据

考题 以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()A、组织整体分析法B、前瞻性培训需求分析模式C、绩效分析法D、培训需求的逻辑推理模式

考题 职业岗位分析需要进行(),把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。

考题 未来组织发展的趋势有哪些?

考题 生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。因为()。A、这样才能做出一个未来不后悔的决策B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入C、这种决策模型是最好的D、这种决策会让价值最大化

考题 管理创新的原则有()。A、突破传统思维束缚B、系统分析面临的机会与威胁C、现实的需要和未来发展趋势并重D、明确创新的目的E、明确组织目标

考题 Barnard的社会系统学派的主要观点包括:()A、组织是一个协作系统B、一个组织中不仅有正式组织,还有非正式组织C、经营管理需要照看好组织的内外部条件D、管理具有艺术性

考题 非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()A、弥补正式沟通的不足B、可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象C、满足成员情感方面的需要D、可使组织了解成员真正的心理倾向与需要E、可以减轻管理者的沟通压力

考题 非营利组织实施战略管理有哪些作用()。A、通过战略管理,明确组织的宗旨B、通过战略管理,界定组织的任务C、通过战略管理,树立组织的愿景D、通过战略管理,明确组织发展的优先目标E、通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题F、通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会

考题 中华传统文化是我们民族的“根”与“魂”,习近平总书记指出:“不忘本才能开辟未来,善于()才能更好创新。”A、继承B、发展C、改良D、发现

考题 行政组织结构系统更需要的是个体动力。

考题 有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是()A、分权管理趋势将是未来组织发展的主流B、“瞪羚式”组织在时常竞争中更具活力C、企业再造要求组织由流程导向到职能分工D、团队组织适应信息化社会和精益生产的需要

考题 2017年阿斯塔纳专项世博会6月10日正式对外开放,共有115个国家和22个国际组织参展。本届世博会的主题是“()”。A、未来的能源B、未来的科技C、未来的生活D、未来的关系

考题 非正式组织的积极作用包括()A、促进个人发展B、满足员工需要C、形成融洽的各作关系D、促进正式组织发展E、与正式组织目标一致

考题 填空题职业岗位分析需要进行(),把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。

考题 问答题未来组织发展的趋势有哪些?

考题 多选题非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()A弥补正式沟通的不足B可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息过滤现象C满足成员情感方面的需要D可使组织了解成员真正的心理倾向与需要E可以减轻管理者的沟通压力

考题 多选题Barnard的社会系统学派的主要观点包括:()A组织是一个协作系统B一个组织中不仅有正式组织,还有非正式组织C经营管理需要照看好组织的内外部条件D管理具有艺术性

考题 多选题非营利组织实施战略管理有哪些作用()。A通过战略管理,明确组织的宗旨B通过战略管理,界定组织的任务C通过战略管理,树立组织的愿景D通过战略管理,明确组织发展的优先目标E通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题F通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会

考题 单选题有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是()A 分权管理趋势将是未来组织发展的主流B “瞪羚式”组织在时常竞争中更具活力C 企业再造要求组织由流程导向到职能分工D 团队组织适应信息化社会和精益生产的需要