考题
职业生涯规划的内容包括()。
A、外部规划与内部规划B、社会环境分析结论，职业环境众析结论C、组织分析结果D、职业方向和总体目标
考题
职业分析包括()。
A、招聘条件B、招聘原则C、职业动向D、能力优势
考题
职业生涯规划中的自我分析包括()。
A、能力优势B、个人成长C、职业动向D、招聘条件
考题
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()A、职业发展目标B、职业发展方案C、职业发展角色转换D、环境分析
考题
职业学校专业设置过程中对于教育资源的分析,主要包括()
A、师资条件分析B、教学设备条件分析C、教材分析D、制度资源分析
考题
职业环境不包括()。
A、职业分析B、行业环境C、企业环境D、经济环境
考题
职业环境包括职业分析、行业环境、企业环境分析。()
考题
职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询
考题
统计分析基元不包括（）A、预测分析B、职业分析C、试题分析D、试卷分析
考题
一份完整有效的职业生涯规划应包括（）。A、职业素质分析B、职业环境分析C、职业生涯目标的确定D、家庭成员的支持程度
考题
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）A、关键问题分析B、职业发展周期C、职业发展能力提升D、职业发展方案
考题
职业适宜性分析包括（）A、职业信息分析B、人的个性分析C、组织绩效偏差分析D、企业发展目标分析E、培训需求分析
考题
以战略为导向的培训需求分析，包括（）。A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、企业战略分析E、员工职业生涯分析
考题
企业员工培训需求分析包括（）。A、企业战略分析B、组织分析C、任务分析D、人员分析E、员工职业生涯分析
考题
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
考题
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法
考题
职业能力包括职业特定技能、行业通用技能和核心技能三个层次。分析三个层次的内涵。
考题
在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）A、价值B、能力C、经济环境D、理想
考题
职业分析的步骤包括（）A、准备阶段B、讨论阶段C、调查阶段D、分析阶段E、完成阶段
考题
职业发展规划的方法中不包括（）。A、职业志向的确立B、任职人条件分析C、职业内容的选择D、职业发展机会的设定
考题
人职匹配的过程有三个步骤，包括（）A、特性评价B、职业因素分析C、市场需求分析D、个人特征与职业因素的匹配
考题
多选题一份完整有效的职业生涯规划应包括（）。A职业素质分析B职业环境分析C职业生涯目标的确定D家庭成员的支持程度
考题
多选题职业适宜性分析包括（）A职业信息分析B人的个性分析C组织绩效偏差分析D企业发展目标分析E培训需求分析
考题
问答题简要分析人的职业发展道路包括哪些方面？
考题
单选题职业环境不包括（）A
职业分析B
行业环境C
企业环境D
经济环境
考题
单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A
职业生涯发展B
职业生涯动态分析C
组织职业生涯管理D
职业生涯咨询
考题
多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验