考题
下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法
考题
以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。 A．关键事件法 B．职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析法 E．工作任务清单分析法
考题
是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法
考题
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统
考题
下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。
A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法
考题
任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。A、人员倾向性B、工作倾向性C、环境倾向性D、文化倾向性
考题
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法
考题
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法
B:临界特质分析系统
C:管理职位分析问卷法
D:功能性工作分析方法
E:工作任务清单分析法
考题
在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。A、工作倾向性B、人员倾向性C、要素倾向性D、培训倾向性
考题
属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。A、职能工作分析法B、工作要素法C、任务清单分析系统D、关键事件技术
考题
下列属于工作导向型分析系统的有（）A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法
考题
任务清单分析系统（TaskInventoryAnalysis，简称TIA）是一种典型的人员倾向性工作分析系统。
考题
美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。A、胜任特征模型B、职位分析问卷法C、任务清单分析系统D、职能工作分析法
考题
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的（）。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、工作要素法D、关键事件技术研究
考题
当代发展阶段主要的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷研究B、职能工作分析法研究C、工作要素法研究D、关键事件技术研究E、工作任务清单系统研究
考题
目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、任务清单分析系统D、关键事件技术
考题
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A、③②④B、①②④C、①④③D、②③④
考题
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（ ）。A、职位分析问卷法B、管理职位分析问卷法C、工作要素法D、功能性工作分析方法E、工作任务清单分析法
考题
（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析方法D、工作任务清单分析法
考题
多选题当代发展阶段主要的工作分析方法包括（）。A职位分析问卷研究B职能工作分析法研究C工作要素法研究D关键事件技术研究E工作任务清单系统研究
考题
单选题（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A
工作要素法B
关键事件法C
功能性工作分析方法D
工作任务清单分析法
考题
单选题属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。A
职能工作分析法B
工作要素法C
任务清单分析系统D
关键事件技术
考题
多选题以下以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A关键事件法B管理职位描述问卷法C工作要素法D功能性工作分析法E工作任务清单分析法
考题
多选题下列属于工作导向型分析系统的有（）A职能工作分析法B任务清单分析系统C工作分析问卷D职业测定系统E工作要素清单法
考题
多选题工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）A职能工作分析法B任务清单分析系统C工作分析问卷D职业测定系统E工作要素清单法
考题
单选题在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。A
工作倾向性B
人员倾向性C
要素倾向性D
培训倾向性
考题
单选题目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。A
职能工作分析法B
职位分析问卷法C
任务清单分析系统D
关键事件技术