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判断“一个内聚力高的群体其生产效率也高”是否正确,并解释原因。


参考答案和解析
群体内聚力,也叫群体凝聚力,是指群体对其成员的吸引力。具体包括三层含义:群体对成员的引力。这是构成内聚力的基础;群体成员对群体的向心力,它来自成员的内心;群体成员间人际关系的紧密程度。
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考题 群体凝聚力高,群体生产率必定高。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 群体凝聚力越高,其活动效率必定高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

考题 声望高、规模大、效益好的企业的群体,内聚力就强。

考题 群体内聚力越高,工作效率越高。

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考题 群体凝聚力高的,群体生产率也会高。

考题 团体(群体)的内聚力是指其成员相互吸引和共同参与群体目标的程度,企业的管理总是希望建立高内聚力的团体,而且团体和所在组织的目标应当是一致的,但是有时也会出现一相互不一致,甚至对立的情况,当出现这种情况对于高内聚力的团体:()A、生产效率大幅度提高B、产效率大幅降低C、生产效率有所提高,但提高的幅度不大D、无法确定

考题 群体凝聚力与群体生产率是()A、凝聚力高,生产率就高B、凝聚力低,生产率就低C、凝聚力高,生产率就低D、凝聚力高,生产率可能高,也可能低

考题 “群体的内聚力越强,生产率就越高。”你是否同意这种说法?请说明你的理由。

考题 对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性( )时,群体的生产率会明显提高。A、高;高B、高;低C、低;高D、低;低

考题 内聚力高的工作群体,工作效率()A、必然高B、必然低C、可能高也可能低D、以上都不是

考题 单选题影响群体内聚力的因素不包括()。A 群体的构成-规模B 群体领导方式和外部竞争C 群体内聚力与生产率D 群体内聚力与生产关系

考题 单选题群体凝聚力与群体生产率是()A 凝聚力高,生产率就高B 凝聚力低,生产率就低C 凝聚力高,生产率就低D 凝聚力高,生产率可能高,也可能低

考题 判断题群体凝聚力高的,群体生产率也会高。A 对B 错

考题 单选题对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性( )时,群体的生产率会明显提高。A 高;高B 高;低C 低;高D 低;低

考题 判断题声望高、规模大、效益好的企业的群体,内聚力就强。A 对B 错

考题 单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()A 绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B 绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C 绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D 绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

考题 判断题群体内聚力越高,工作效率越高。A 对B 错

考题 判断题群体的社会地位很高时,会提高群体内聚力;而群体的社会地位很低时,在一定程度上也会增强群体内聚力。A 对B 错

考题 判断题内聚力指的是影响群体成员留在一个群体中的力量。A 对B 错

考题 单选题内聚力高的工作群体,工作效率()A 必然高B 必然低C 可能高也可能低D 以上都不是

考题 问答题“群体的内聚力越强,生产率就越高。”你是否同意这种说法?请说明你的理由。