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研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）

参考答案

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考题 群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C.群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争
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考题 大群体比小群体具有更高的内聚力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 内聚力高的工作群体，工作效率()A. 必然高B. 必然低C. 可能高也可能低D. 以上都不是
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考题 什么是群体的内聚力?影响内聚力的因素是什么?
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考题 群体内聚力的测量常用的方法中，( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感，以此作为群体内聚力的指标。A．指数B．社会C.观念D．抽样
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考题 当什么情况出现时，会出现"社会闲散效应"( )。A:群体规范和内聚力失调时B:群体压力和内聚力失调时C:群体决策方式出现偏差时D:群体规模和群体压力失调时
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考题 影响群体内聚力的因素包括( )。A:群体的构成与规模B:群体领导方式和外部竞争C:群体的技术类型D:群体内聚力与生产率E:群体多样性
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考题 群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
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考题 内聚力强的群体有哪些特征？
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考题 什么是群体内聚力？
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考题 群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
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考题 声望高、规模大、效益好的企业的群体，内聚力就强。
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考题 群体内聚力越高，工作效率越高。
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考题 如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）
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考题 团体（群体）的内聚力是指其成员相互吸引和共同参与群体目标的程度，企业的管理总是希望建立高内聚力的团体，而且团体和所在组织的目标应当是一致的，但是有时也会出现一相互不一致，甚至对立的情况，当出现这种情况对于高内聚力的团体：（）A、生产效率大幅度提高B、产效率大幅降低C、生产效率有所提高，但提高的幅度不大D、无法确定
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考题 .群体内聚力
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考题 对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A、高；高B、高；低C、低；高D、低；低
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考题 内聚力高的工作群体，工作效率（）A、必然高B、必然低C、可能高也可能低D、以上都不是
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考题 单选题影响群体内聚力的因素不包括（）。A 群体的构成-规模B 群体领导方式和外部竞争C 群体内聚力与生产率D 群体内聚力与生产关系
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考题 单选题对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。A 高；高B 高；低C 低；高D 低；低
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考题 多选题影响群体内聚力的因素包括（）。A群体的构成与规模B群体领导方式和外部竞争C群体的技术类型D群体内聚力与生产率
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考题 名词解释题群体内聚力
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考题 单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C 绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D 绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
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考题 判断题群体内聚力越高，工作效率越高。A 对B 错
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考题 判断题群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。A 对B 错
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考题 单选题内聚力高的工作群体，工作效率（）A 必然高B 必然低C 可能高也可能低D 以上都不是
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考题 单选题群体内聚力的常用测量方法中，（）测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感，以此作为群体内聚力的指标。A 指数B 社会C 观念D 抽样
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