网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）
A

工厂

B

职工本人

C

工厂和职工本人

D

国家拨款

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）A 工厂B 职工本人C 工厂和职工本人D 国家拨款” 相关考题
考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特征在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中 D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
查看答案
考题 关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训 B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高 C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高 D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式
查看答案
考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
查看答案
考题 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
查看答案
考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特殊在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高 D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
查看答案
考题 在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训
查看答案
考题 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。A、一般培训B、特殊培训C、特殊培训D、专业职业教育
查看答案
考题 在职培训分为（）和特殊培训。
查看答案
考题 培训所需经费高是在职培训的特点之一。
查看答案
考题 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A、在职培训B、人际交往技能培训C、交叉培训D、工作中的技能培训E、特殊培训项目
查看答案
考题 我国目前秘书培训的种类有（）。A、岗前培训B、在职培训C、资格培训D、考试培训
查看答案
考题 目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）A、工厂B、职工本人C、工厂和职工本人D、国家拨款
查看答案
考题 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？
查看答案
考题 下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。A、高技能人才培训B、企业职工参加社会上的学历教育所需费用C、特种作业人员培训D、个人为取得学位而参加的在职教育所需费用E、职业技术等级培训
查看答案
考题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
查看答案
考题 多选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
查看答案
考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
查看答案
考题 多选题企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A在职培训B人际交往技能培训C交叉培训D工作中的技能培训E特殊培训项目
查看答案
考题 单选题关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A 在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B 一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C 特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D 对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍、最主要的方式
查看答案
考题 填空题在职培训分为（）和特殊培训。
查看答案
考题 单选题在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A 入职培训B 在职培训C 脱产培训D 特殊培训
查看答案
考题 单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（　）。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
查看答案
考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
查看答案
考题 多选题下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（　　）。A高技能人才培训B企业职工参加社会上的学历教育所需费用C特种作业人员培训D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用E职业技术等级培训
查看答案
考题 单选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用D 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
查看答案
考题 多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（ ）。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短
查看答案
考题 单选题在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所需接受的培训是（ ）。A 一般在职培训B 自我培训C 特殊在职培训D 正规教育
查看答案
热门标签
最新试卷