考题
薪酬调整的必要性是()
A、企业效益变化B、生活费用变化C、竞争策略变化D、人才供需变化
考题
薪酬调查的结果可以为（ ）提供依据。A．整体薪酬水平的调整B．薪酬制度结构的调整C．绩效管理制度的调整D．薪酬晋升政策的调整E．岗位薪酬水平的调整
考题
薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬等级
B:薪酬标准
C:薪酬设计
D:薪酬方式
考题
薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整
B.具体岗位薪酬的调整
C.薪酬晋升政策的调整
D.岗位评价指标的调整
E.薪酬差距水平的调整
考题
薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A:整体薪酬水平的调整
B:具体岗位薪酬的调整
C:薪酬晋升政策的调整
D:岗位评价指标的调整
E:薪酬差距水平的调整
考题
薪酬调查的结果可以为()提供依据。A:整体薪酬水平的调整
B:薪酬差距的调整
C:绩效管理制度的调整
D:薪酬晋升政策的调整
E:岗位薪酬水平的调整
考题
企业员工薪酬结构的调整即()。A.薪酬构成的调整
B.薪酬评价的调整
C.薪酬业绩的调整
D.薪酬幅度的调整
考题
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A:绩效管理制度的调整
B:薪酬晋升政策的调整
C:整体薪酬水平的调整
D:岗位薪酬水平的调整
E:薪酬制度结构的调整
考题
薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A、绩效管理制度的调整B、薪酬晋升政策的调整C、整体薪酬水平调整D、岗位薪酬水平的调整E、薪酬制度结构的调整
考题
实现薪酬关系的调整主要靠（）A、调整薪酬制度B、调整级差C、调整岗位D、调整薪酬标准系数
考题
薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据（）A、整体薪酬水平的调整B、薪酬制度结构的调整C、绩效管理制度的调整D、薪酬晋升政策的调整E、岗位薪酬水平的调整
考题
下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）A、生活费用的变化B、人才供需变化C、竞争策略变化D、社会舆论的变化
考题
简述调整主减速器主从动锥齿轮轴承预紧度的必要性。
考题
单选题实现薪酬关系的调整主要靠（）A
调整薪酬制度B
调整级差C
调整岗位D
调整薪酬标准系数
考题
多选题薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A绩效管理制度的调整B薪酬晋升政策的调整C整体薪酬水平调整D岗位薪酬水平的调整E薪酬制度结构的调整
考题
单选题下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）A
生活费用的变化B
人才供需变化C
竞争策略变化D
社会舆论的变化
考题
问答题简述对房地产关系实行法律调整的必要性。
考题
多选题薪酬调整的必要性是（）A企业效益变化B生活费用变化C竞争策略变化D人才供需变化