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判断题
管理沟通，不要兜圈子、绕弯子，一定要开门见山、直截了当、直奔主题。
A

对

B

错

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考题 美国文化是一个低语境文化，在沟通的时候强调直截了当、开门见山，把所有要沟通的信息都用明白无误的可编码的文字语言传达出去，常常没有隐藏在字里行间的意义，不需“说话听声、锣鼓听音”。()
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考题 对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。（）
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考题 讲话稿开头的总体要求（）A、开门见山，直接引出主题B、充分调动听众的注意力，并能引出主体内容C、开门见山，引出主题D、充分调动听众的注意力，直接引出主题
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考题 中国文化的沟通讲究（）A、直截了当B、开门见山C、用文字语言明白无误地传达信息D、言简意赅
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考题 美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（）。A、空间距离B、高语境和低语境C、直接和婉转D、语音语调
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考题 与互动型领导沟通时，应该：（）A、赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物B、谈话要简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角C、无关紧要的话少说，直截了当，开门见山地谈D、共同探讨状况、提出对策
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考题 与家长谈话的方法中，（）法，即开门见山，直截了当地提出一个问题对对方回答。
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考题 张口就“（）”个不停，或是（）地直奔通话主题，都是不礼貌的表现。A、你B、喂C、开门见山D、单刀直入
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考题 在进行工作绩效面谈时，应当牢记（）A、谈话要直接而具体B、鼓励员工多说话C、不要绕弯子D、以上均正确
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考题 美国人讲话的风格通常是（）.A、含蓄B、开门见山C、直奔主题D、谦逊
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考题 对于提高开会的效率，你有何好建议？1）保证会议要有内容，明确要解决的问题。开门见山，直奔主题；
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考题 网点负责人在与上级进行沟通前，应有效把握上级的领导风格，在与控制型上级沟通时，应（）。A、关注细节B、开门见山，直奔主题C、要多使用肢体语言D、关注过程
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考题 多选题美国人讲话的风格通常是（）.A含蓄B开门见山C直奔主题D谦逊
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考题 问答题对于提高开会的效率，你有何好建议？1）保证会议要有内容，明确要解决的问题。开门见山，直奔主题；
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考题 判断题对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。（）A 对B 错
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考题 判断题正面沟通难以继续时，最好不要直截了当一开口就让别人买车票，而应该旁敲侧击。A 对B 错
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考题 单选题美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（）。A 空间距离B 高语境和低语境C 直接和婉转D 语音语调
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考题 填空题与家长谈话的方法中，（）法，即开门见山，直截了当地提出一个问题对对方回答。
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考题 单选题讲话稿开头的总体要求（）A 开门见山，直接引出主题B 充分调动听众的注意力，并能引出主体内容C 开门见山，引出主题D 充分调动听众的注意力，直接引出主题
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考题 单选题中国文化的沟通讲究（）A 直截了当B 开门见山C 用文字语言明白无误地传达信息D 言简意赅
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考题 单选题网点负责人在与上级进行沟通前，应有效把握上级的领导风格，在与控制型上级沟通时，应（）。A 关注细节B 开门见山，直奔主题C 要多使用肢体语言D 关注过程
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