网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）是激励的内在要求
A

合理性原则

B

时效性原则

C

公平性原则

D

引导性原则

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）是激励的内在要求A 合理性原则B 时效性原则C 公平性原则D 引导性原则” 相关考题
考题 激励的基本途径包括()A、工资激励B、外在激励C、表扬激励D、内在激励
查看答案
考题 内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。( )
查看答案
考题 激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ
查看答案
考题 目标管理有利于实现员工的( )。 A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励
查看答案
考题 公平性原则是激励的内在要求。（）
查看答案
考题 保健因素是外在的，激励因素是内在的。
查看答案
考题 团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励
查看答案
考题 激励方式必须注重内在化，这就要求（）A、为人才创业提供条件B、提供平等、友好的文化氛围C、不可忽视外在激励的内在化D、引进竞争机制
查看答案
考题 激励包括内在激励和（）。
查看答案
考题 在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励
查看答案
考题 物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A、物质激励B、外在激励C、内在激励D、精神激励
查看答案
考题 （）是激励的内在要求A、合理性原则B、时效性原则C、公平性原则D、引导性原则
查看答案
考题 激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
查看答案
考题 关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
查看答案
考题 下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
查看答案
考题 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
查看答案
考题 以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
查看答案
考题 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A、物质激励B、外在激励C、精神激励D、内在激励
查看答案
考题 单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A 工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C 工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D 工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
查看答案
考题 单选题物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A 物质激励B 外在激励C 内在激励D 精神激励
查看答案
考题 单选题在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A 物质激励B 精神激励C 内在激励D 外在激励
查看答案
考题 单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A 内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B 外在激励可以使员工更好的完成本职工作C 荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D 单纯的内在激励可以独立完成激励过程
查看答案
考题 判断题公平性原则是激励的内在要求。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。A a+cB 仅仅是bC 仅仅是cD b+c
查看答案
考题 填空题激励包括内在激励和（）。
查看答案
考题 单选题激励员工的有效方法是（）A 物质激励B 内在报酬激励C 物质激励加内在报酬激励D 奖优罚劣
查看答案
考题 多选题激励方式必须注重内在化，这就要求（）A为人才创业提供条件B提供平等、友好的文化氛围C不可忽视外在激励的内在化D引进竞争机制
查看答案
热门标签
最新试卷