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判断题
招聘渠道应具备目的性、经济性和可行性。
A

对

B

错

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解析： 暂无解析
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考题 招聘到合适人员情况下所花费的成本最小,这体现了招聘渠道的() A、目的性B、经济性C、现实性D、可行性
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考题 好的招聘渠道既要能在短时间内建立企业和求职者的相互了解,又要保证双方沟通足够便利,这体现了招聘渠道的() A、时效性原则B、针对性原则C、经济性原则D、普适性原则
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考题 招聘渠道的选择应符合现实情况,具有可操作性,这体现了招聘渠道的() A、目的性B、经济性C、现实性D、可行性
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考题 进行抽样设计应遵循四条原则,即:目的性原则;可行性原则;经济性原则;操作性原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 抽样设计的原则是()。 A.目的性B.可测性C.可行性D.经济性
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考题 招聘渠道可以分为内部招聘和()
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考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 抽样设计在进行过程中要遵循（ ）原则。A.全面性 B.目的性 C.可测性 D.可行性 E.经济性
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考题 抽样设计的原则是（）。A、方便性、科学性、可行性、有效性B、科学性、可行性、典型性、经济性C、目标定向、可测性、可行性、经济性D、定向性、目的性、典型性、可行性
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考题 《中建西部建设创新管理办法》中明确创新成果应具备哪些特征？（） ①进步性 ②科学性 ③可行性 ④经济性A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
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考题 招聘渠道的经济性。
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考题 一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。
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考题 招聘渠道的目的性
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考题 招聘渠道的可行性
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考题 一项成功的物流服务渠道行为应具备以下条件（）A、具备经济性B、具有可控性C、具有适应性D、具有拓展性
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考题 招聘计划应包括哪些内容？（）A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算
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考题 招聘渠道应具备目的性、经济性和可行性。
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考题 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
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考题 招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
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考题 招聘制定中应包含招聘（）、招聘（）、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续，适用于转正规定和附则等。
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考题 多选题一项成功的物流服务渠道行为应具备以下条件（）A具备经济性B具有可控性C具有适应性D具有拓展性
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考题 填空题招聘制定中应包含招聘（）、招聘（）、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续，适用于转正规定和附则等。
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考题 单选题抽样设计的原则是（）。A 方便性、科学性、可行性、有效性B 科学性、可行性、典型性、经济性C 目标定向、可测性、可行性、经济性D 定向性、目的性、典型性、可行性
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考题 名词解释题招聘渠道的可行性
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考题 填空题一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。
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考题 名词解释题招聘渠道的经济性。
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考题 名词解释题招聘渠道的目的性
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