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多选题
人力资源的特征有（）
A
能动性
B
可持续性
C
时效性
D
社会性
E
双重性
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
人力资源统计数据特征包括( )。
A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
考题
“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?()
A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
考题
人力资源的能动性特征不包括()。A:人力资源具有自我开发的潜力
B:人力资源在活动过程中是可以被激励的
C:如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化
D:人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
考题
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
考题
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
考题
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
考题
单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A
①②③④B
①②③C
①③④D
①②④
考题
单选题人力资源的能动性特征不包括()。A
人力资源具有自我开发的潜力B
人力资源在活动过程中是可以被激励的C
如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D
人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
考题
单选题人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A
不可剥夺性的特征B
时代性特征C
时效性特征D
再生性特征
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