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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
激励的出发点是（　　）。
A

人的需求

B

动机

C

人的心理

D

人的行为

参考答案

参考解析
解析：
从激励的内涵看，意味着组织中的领导者应该从行为科学和心理学的基础出发，认识员工的组织贡献行为。即认识到人的行为是由动机决定的，而动机则是由需要引起的。动机产生以后，人们就会寻找能够满足需要的目标，而目标一旦确定，就会进行满足需要的活动。
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考题 社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理心理学主要是研究人的( )问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。 A.行为激励B.行为C.动机D.人性
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考题 物质激励的局限性在于它只能满足人的物质需求，没有办法解决人的精神、心理需求。()
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考题 从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配 B.动机支配 C.金钱支配 D.激励支配
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考题 内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
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考题 社会人假设认为：人具有社会性的需求，人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为，“社会人”主要是追求收入的动机和需求。
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考题 行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。
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考题 行为产生的直接心理动因是人的（）A、需求B、动机C、意志D、情感
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考题 马斯洛的“需要层次论”。他是以人的（）为出发点来研究人的（）。A、需要B、欲望C、动机D、需求
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考题 激励研究的是（）A、领导行为B、组织行为C、人的行为D、人的心理
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考题 从心理学的角度分析，人的行为由动机所支配，动机是由需要引起的，动机引起行为，维持行为并指引行为去满足某种需要，在日常生活中，人们会做各种各样的行为，下面行为哪种是人的行为（）A、需要B、害羞C、动机D、反馈E、激励
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考题 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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考题 从心理学的角度来看，人的行为是由（）。A、目标支配B、动机支配C、金钱支配D、激励支配
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考题 单选题一旦生理的需求得到了满足，又不用担忧物质的福利，激励人行为的主要动力就是（）A 人对社交的需求B 人对安全的需求C 人的荣誉的需求D 人对尊严的需求
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考题 判断题内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。A 对B 错
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考题 单选题激励研究的是（）A 领导行为B 组织行为C 人的行为D 人的心理
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考题 单选题按照心理学观点，人的动机产生于（）A 金钱B 需要C 激励D 行为
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考题 单选题按照心理学观点，支配人的行为的是（）A 目标B 动机C 金钱D 激励
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考题 单选题从心理学的角度来看，人的行为是由（）。A 目标支配B 动机支配C 激励支配D 金钱支配
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考题 单选题行为产生的直接心理动因是人的（）A 需求B 动机C 意志D 情感
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考题 单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）A 分析人的动机B 满足人的需要C 观察人的行为D 改造和修正人的行为
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考题 单选题侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A 内容型激励理论B 行为改造型激励理论C 过程型激励理论D 综合型激励理论
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考题 单选题（）是驱使人产生某种行为的内在力量。A 利益B 激励C 动机D 惩罚
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考题 单选题激励的出发点是（　　）。A 人的需求B 动机C 人的心理D 人的行为
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考题 多选题从心理学的角度分析，人的行为由动机所支配，动机是由需要引起的，动机引起行为，维持行为并指引行为去满足某种需要，在日常生活中，人们会做各种各样的行为，下面行为哪种是人的行为（）A需要B害羞C动机D反馈E激励
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考题 单选题人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。A 心理B 生理C 目标D 能力
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考题 判断题社会人假设认为：人具有社会性的需求，人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为，“社会人”主要是追求收入的动机和需求。A 对B 错
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考题 判断题行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。A 对B 错
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