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判断题
《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金内容是一致的。
A
对
B
错
参考答案
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考题
按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B．支付给职工的货币性及非货币性福利C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费
考题
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A、小企业职工福利包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
考题
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工工资的处理，说法正确的有（）。 A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
考题
《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别主要体现在以下几个方面（）。 A、企业所得税法中的收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B、《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C、企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D、企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
考题
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
考题
小企业部分会计要素核算与计价方法完全采用税法规定。其主要表现是（）。 A、《小企业会计准则》要求对会计要素一般按历史成本计量，公允价值能够可靠取得的也可以按照公允价值计量B、《小企业会计准则》要求固定资产折旧年限和无形资产摊销期限的确定应当考虑税法的规定C、《小企业会计准则》关于长期待摊费用的核算内容和摊销期限与企业所得税法保持一致D、《小企业会计准则》规定所有资产不计提资产减值准备
考题
《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别体现在（）。A、企业所得税法中收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B、《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C、企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D、企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
考题
多选题《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别体现在（）。A企业所得税法中收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
考题
单选题下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。A
《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B
《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目C
《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”D
《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化
考题
多选题按照《小企业会计准则》的规定，下列内容需要在会计报表附注中说明的是（）A短期投资、应收账款、存货、固定资产项目的说明B应付职工薪酬、应交税费项目的说明C利润分配的说明D对已在资产负债表和利润表中列示项目与企业所得税法规定存在差异的纳税调整过程
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