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判断题
指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。
A

B


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考题 目标评价模式是以__________为中心而展开的。

考题 在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是( )。 A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式

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考题 “师道尊严”是以( )为中心的传统型师生关系,自19世纪以后逐渐出现了以( )为中心的师生关系模式。

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考题 火箭发射模式是以自我为中心开展创业,是天才式人物与天才式创想的结合。

考题 在绩效反馈过程中,以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是()A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式

考题 指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。

考题 实现以订单为中心而和以传统计划为中心的运营模式基本一致。

考题 企业组织结构的传统模式是在传统的营销观念指导下建立的组织结构,它以()为中心。

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考题 ()的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做,在这种方式下,员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈

考题 下列对授权式的绩效反馈表达正确的是()A、它以管理者为中心而不是以员工为中心B、以教与问相结合为特点C、以问为主、以教为辅,完全以员工为中心D、以上选项都不正确

考题 在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是()A、指令式B、指导式C、授权式D、以上多不正确

考题 ()的特点是以问为主、以教为辅,完全以员工为中心,管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈

考题 ()以教与问相结合为特点,这种方式同时以管理者和员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈

考题 单选题()的特点是以问为主、以教为辅,完全以员工为中心,管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A 指令式反馈B 指导式反馈C 授权式反馈D 复合式反馈

考题 单选题在绩效反馈过程中,以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是()A 指令式B 指导式C 授权式D 奖惩式

考题 单选题下列对授权式的绩效反馈表达正确的是()A 它以管理者为中心而不是以员工为中心B 以教与问相结合为特点C 以问为主、以教为辅,完全以员工为中心D 以上选项都不正确

考题 单选题()的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做,在这种方式下,员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。A 指令式反馈B 指导式反馈C 授权式反馈D 复合式反馈

考题 单选题()以教与问相结合为特点,这种方式同时以管理者和员工为中心。A 指令式反馈B 指导式反馈C 授权式反馈D 复合式反馈

考题 填空题“师道尊严”是以____为中心的传统型师生关系。自19世纪以后出现以____为中心的师生关系模式。

考题 判断题传统的班级管理模式是以教师为中心构建的。A 对B 错

考题 单选题在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是()A 指令式B 指导式C 授权式D 以上多不正确

考题 填空题企业组织结构的传统模式是在传统的营销观念指导下建立的组织结构,它以()为中心。