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单选题
由于交通问题给员工带来的压力属于（）
A

工作压力

B

家庭压力

C

社会压力

D

经济压力

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。 A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
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考题 下列危机中属于企业“经营管理”危机的是() A.由于地震给企业带来的危机B.由于客户服务不当给企业带来的危机C.由于企业骨干突然辞职给企业带来的危机D.由于企业偷税漏税而引发的危机
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考题 工作的办公室拥挤,办公周围的噪音污染给员工带来的压力属于()。 A.个人因素B.组织因素C.以上答案都正确D.环境因素
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考题 我国城市交通面临的困境包括交通结构不合理、交通管理水平低,还包括()。 A.城市化进程加快，私人汽车大量增长给城市交通带来巨大压力B.居民素质低下，不遵守交通规范C.交通建设资金短缺D.交通管理技术落后
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考题 变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降，因此应该想尽一切办法根除之。()
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考题 以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是()。A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事。B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。
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考题 我国城市交通面临的困境和突出的问题有()。A、私人汽车增长给城市交通带来巨大的压力B、城市交通结构不合理，公共交通发展相对滞后C、城市道路设施建设缓慢D、城市交通管理水平低
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考题 下列危机中属于企业“经营管理”危机的是（）A、由于地震给企业带来的危机B、由于客户服务不当给企业带来的危机C、由于企业骨干突然辞职给企业带来的危机D、由于企业偷税漏税而引发的危机
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考题 有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处，以下描述正确的有（）。A、提高危机意识B、减轻忧虑和工作压力C、与员工建立良好关系D、提升自身素质
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考题 城市社会流动的增加，给城市带来了很大的压力，主要表现在以下哪些方面？（）A、滋生了新的人口问题B、加重了城市的负担C、增加了交通压力D、给城市管理带来了一系列的难题
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考题 下列哪些问题是由于人口增长过快造成的：（）A、给环境带来严重破坏B、劳动力短缺C、国防兵源不足D、给人类的生产和生活带来极大困难
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考题 下列不是经理人缓解员工压力的方法的是（）。A、要让下属知道你对他有什么希望B、给下属适当的压力C、给下属各种沟通的渠道D、为下属解决必要的社会问题
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考题 企业由于现金持有量不足，造成企业信用危机而给企业带来的损失，属于现金的（）
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考题 由于人口的增长，给土地资源带来哪些问题？
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考题 购买力风险属于系统风险，是由于货币贬值给投资者带来实际收益水平下降的风险。
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考题 由于交通问题给员工带来的压力属于（）A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、经济压力
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考题 重视员工满意度可以给企业带来收益。
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考题 下列哪些选项是从企业角度出发进行的压力管理（）A、改善工作环境，减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感B、鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力，学会自我调节C、加强过程管理，减轻服务人员工作压力D、加强对员工的关怀，减轻服务人员工作不确定的压力
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考题 婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。A、家庭问题B、生活条件C、经济问题D、员工个性特点
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考题 给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）A、个人职业发展B、家庭及经济问题C、工作任务及工作场所D、个人特点
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考题 多选题城市社会流动的增加，给城市带来了很大的压力，主要表现在以下哪些方面？（）A滋生了新的人口问题B加重了城市的负担C增加了交通压力D给城市管理带来了一系列的难题
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考题 单选题采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。A 时间性压力源B 遭遇性压力源C 情境性压力源D 预期性压力源
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考题 填空题企业由于现金持有量不足，造成企业信用危机而给企业带来的损失，属于现金的（）
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考题 单选题给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）A 个人职业发展B 家庭及经济问题C 工作任务及工作场所D 个人特点
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