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单选题
管理者将制造商的管理人员派驻到分销商处工作，将分销商的人员派驻到制造商的相关部门进行体验，这种处理渠道冲突的方式属于（ ）。
A
适当运用激励手段
B
采用人员交换的做法
C
适时清理渠道成员
D
利用调解手段
参考答案
参考解析
解析：
采用人员交换的做法减少冲突，指在两个或者两个以上渠道层次上交换人员。通过人员交换，有利于交换人员接触对方的工作和观点，从而增加双方间的相互了解，有利于双方更好地合作。
采用人员交换的做法减少冲突，指在两个或者两个以上渠道层次上交换人员。通过人员交换，有利于交换人员接触对方的工作和观点，从而增加双方间的相互了解，有利于双方更好地合作。
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考题
关于选择式(精选)分销渠道的说法正确的是()。
A:制造商在特定的市场内有选择地直接动用一部分分销商销售自己的产品B:品牌质量要求较高的商品采用这种渠道C:分销商之间的冲突错综复杂，渠道内耗严重，加大了企业管理难度D:市场分散，难以控制
考题
典型的供应链的环节包括：A.顾客、零售商、批发商或分销商、制造商
B.顾客、零售商、批发商或分销商、制造商、零部件或原材料供应商
C.零售商、分销商、或分销商、制造商
D.零售商、批发商或分销商、制造商、零部件或原材料供应商
考题
单选题某批发商抱怨制造商在价格方面控制太紧，留给自身的利润空间太小，而且制造商提供费用补贴和赞助也很少，这种情形属于（）。A
多渠道冲突B
垂直渠道冲突C
水平渠道冲突D
简单渠道冲突
考题
多选题关于选择式（精选）分销渠道的说法正确的有（）。A制造商在特定的市场内有选择地直接动用一部分分销商销售自己的产品B品牌质量要求较高的商品采用这种渠道C分销商之间的冲突错综复杂，渠道内耗严重，加大了企业管理难度D市场分散，难以控制
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