网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
目标分解过程中应注意()。
A
目标体系要有严密的逻辑关系
B
鼓励员工积极参与目标分解
C
要突出重点目标
D
目标分解后要进行严格的审批
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题目标分解过程中应注意()。A目标体系要有严密的逻辑关系B鼓励员工积极参与目标分解C要突出重点目标D目标分解后要进行严格的审批” 相关考题
考题
施工项目目标成本分解,是施工过程中对目标成本加以控制的具体措施,其目的是( )。A.目标成本最终实现在控制范围内B.将目标成本分解到月C.将目标成本分解到进度节点D.将目标成本分解到工序
考题
除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则:( )。A能分
除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则:( )。A能分能合B按工程部位分解C统一分解的层次D区别对待,有粗有细E有可靠的数据来源
考题
社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免( )A.目标脱离实际,凭空捏造
B.目标随时变动,不够清晰
C.下层目标超过或不及上层目标,同时要注意横向目标之间的整合
D.目标之间相互重叠
考题
在项目组织过程中,正确的顺序为( )。
A.目标分解—作业工序分解—人员配备和设备配备
B.作业工序分解—目标分解—人员配备和设备配备
C.人员配备和设备配备一目标分解一作业工序分解
D.人员配备和设备配备—作业工序分解—目标分解
考题
在项目组织过程中,正确的顺序为()。A:目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备B:作业工序分解→目标分解→人员配备和设备配备C:作业工序分解→人员配备和设备配备→目标分解D:人员配备和设备配备→目标分解→作业工序分解
考题
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A、长远发展规划B、人力资源的总体计划C、人力资源需求规划D、市场推广规划
考题
社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免()A、目标脱离实际,凭空捏造B、目标随时变动,不够清晰C、下层目标超过或不及上层目标,同时要注意横向目标之间的整合D、目标之间相互重叠
考题
施工项目目标成本分解,是施工过程中对目标成本加以控制的具体措施,其目的是()。A、目标成本最终实现在控制范围内B、将目标成本分解到月C、将目标成本分解到进度节点D、将目标成本分解到工序
考题
多选题为了在建设工程实施过程中有效地进行目标控制,还需将总目标进行适当的分解,其分解原则是()。A能分能合B区别对待,有粗有细C按工程部位分解,不按工种分解D一致对待,不分粗细E目标分解结构与组织分解结构相对应
考题
多选题目标管理中应注意的问题有()A形成整体、单位和个人三位一体的目标网络B目标制定的过程必须真正贯彻双向沟通、民主协商的精神C目标的制定与执行过程中应注意权、责、利相结合D制定目标E执行目标
考题
单选题社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免()A
目标脱离实际,凭空捏造B
目标随时变动,不够清晰C
下层目标超过或不及上层目标,同时要注意横向目标之间的整合D
目标之间相互重叠
热门标签
最新试卷