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判断题
根据《工伤保险条例》，难以安排工作的，六级伤残为本人工资的50%。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10
考题
职工因工致残被鉴定为五六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月给伤残津贴，五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（）。A、70%，50%B、60%，60%C、70%，60%D、60%，50%
考题
以下关于工伤保险待遇标准表述正确的是（）A、一次性伤残补助金，一级伤残为本人27个月的工资B、一次性伤残补助金，二级伤残为本人20个月的工资C、五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%D、六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%
考题
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
考题
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是（）。A、100%—85%本人工资B、95%—80%本人工资C、90%—75%本人工资D、85%—70%本人工资
考题
下列关于工伤保险待遇标准的表述正确的是（）A、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资B、一次性伤残补助金，二级伤残为20个月的本人工资C、五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%D、六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%
考题
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是（）。A、一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B、按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%C、生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%D、供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）A、用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系，但需提前告知对方B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付伤残就业补助金D、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
考题
单选题《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（）个月的本人工资。A
16B
14C
12D
10
考题
单选题下列关于工伤保险待遇标准的表述正确的是（）A
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资B
一次性伤残补助金，二级伤残为20个月的本人工资C
五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%D
六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%
考题
多选题依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A一次性伤残补助金，五级伤残为 16 个月的本人工资B难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%C经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%
考题
单选题以下关于工伤保险待遇标准表述正确的是（）A
一次性伤残补助金，一级伤残为本人27个月的工资B
一次性伤残补助金，二级伤残为本人20个月的工资C
五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%D
六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%
考题
单选题某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B
按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%C
生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D
供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
考题
单选题某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是( )。(2013年)A
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B
按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％C
生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80％D
供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％
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