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单选题
最能影响企业招聘能力的因素是()。
A

企业文化

B

生产技术

C

财务实力

D

竞争策略


参考答案

参考解析
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考题 影响企业招聘的内部因素主要有()。 A、企业的经营战略B、职位的类型C、企业形象和自身条件D、招聘成本E、政府用人政策F、企业的承受能力

考题 影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间

考题 员工招聘内部影响因素有( )。 A.企业的经营战略B.企业用人政策C.企业招聘预算D.求职者求职动机

考题 影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业自身形象 B.招聘预算 C.竞争对手 D.企业政策

考题 最能影响企业招聘能力的因素是( )。A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力 D.竞争策略

考题 影响或决定企业价值的因素众多,可以从不同角度识别影响企业价值的因素,其中决定企业价值高低的核心因素是(  )。A.行业发展状况 B.企业的经营能力 C.企业的竞争能力 D.企业的整体获利能力

考题 影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?

考题 招聘地点的选择因素中主要考虑的是最能产生效率的劳动力市场以及()A、招聘职位B、企业规模C、招聘要求D、招聘地点的交通状况E、招聘地点的工资水平

考题 论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。

考题 影响招聘的市场因素主要有()A、专业能力B、地理范围C、劳务中介机构D、竞争对手情况E、企业规模扩大

考题 下列属于影响招聘的外部因素的是()。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场

考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C、在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度

考题 最能影响企业招聘能力的因素是()。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、竞争策略

考题 下列属于影响招聘活动的内部因素的是()。A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业的招聘预算D、企业的政策E、企业自身的形象

考题 影响招聘的内部因素是()

考题 关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()A、企业社会形象的好坏对招聘没有影响B、劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C、国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D、企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘活动中的吸引力

考题 影响招聘活动的外部因素是()A、企业自身形象B、招聘预算C、竞争对手D、企业政策

考题 多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 单选题下列属于影响招聘的外部因素的是()。A 企业的声望B 企业的发展阶段C 企业的招聘政策D 劳动力市场

考题 多选题影响企业招聘的内部因素主要有()A企业的经营战略B职位的类型C企业形象和自身条件D招聘成本E政府用人政策F企业的承受能力

考题 多选题影响招聘效果的内部因素主要包括()A企业声望B招聘策略C福利待遇D成本和时间

考题 问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?

考题 单选题关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。A 企业社会形象的好坏对招聘没有影响B 劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘中的吸引力

考题 多选题下列属于影响招聘活动的内部因素的是(  )。A国家的法律法规B竞争对手C企业的招聘预算D企业的政策

考题 单选题影响招聘活动的外部因素是()A 企业自身形象B 招聘预算C 竞争对手D 企业政策

考题 多选题影响招聘的市场因素主要有()A专业能力B地理范围C劳务中介机构D竞争对手情况E企业规模扩大