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新员工导向培训

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考题 企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
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考题 新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
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考题 新员工导向培训中最重要的一环就是()。 A.岗前培训B.职业化培训C.职前培训D.入职培训
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考题 在导向培训的实施过程中，完全由用人部门进行，主要让新员工了解部门及岗位。()
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考题 新员工导向培训的主要目的是____。A、帮助新员工熟悉环境B、塑造好的公司形象C、给员工布置工作任务，使其尽快投入工作D、加强员工对企业的认同
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考题 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
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考题 新员工培训
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考题 请简述新员工导向培训的基本流程。
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考题 简述新员工导向培训的内容。
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考题 新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。A、开始时间不同B、培训方法不同C、所关注的实际内容不同D、培训者不同
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考题 新员工导向培训
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考题 新员工导向培训的内容有（）.A、对岗位知识的培训B、基本礼仪与工作基础知识C、对组织的基本了解D、职位说明及职业必备E、法律文件与规章制度
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考题 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A、1369新员工培训B、四部曲新员工培训C、入模子新员工培训D、本土化新员工培训
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考题 对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
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考题 新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
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考题 员工导向活动的内容有（）A、使新员工感到受尊重B、工作岗位的培训C、对组织与工作的介绍D、发展前途与成功机会的介绍
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考题 新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
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考题 问答题请简述新员工导向培训的基本流程。
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考题 单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）A 1369新员工培彻B 入模子新员工培训C 四部曲新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 单选题(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )A 1369新员工培训B 四部曲新员工培训C 人模了新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 单选题新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。A 开始时间不同B 培训方法不同C 所关注的实际内容不同D 培训者不同
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考题 问答题简述新员工导向培训的内容。
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考题 多选题新员工导向培训的内容有（）.A对岗位知识的培训B基本礼仪与工作基础知识C对组织的基本了解D职位说明及职业必备E法律文件与规章制度
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考题 多选题员工导向活动的内容有（）A使新员工感到受尊重B工作岗位的培训C对组织与工作的介绍D发展前途与成功机会的介绍
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考题 单选题海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A 1369新员工培训B 四部曲新员工培训C 入模子新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 问答题简述新员工导向培训的基本流程。
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考题 问答题新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
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