网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。
A
组织文化必须支持员工参与
B
不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C
员工参与的问题必须与其自身利益无关
D
在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。A 组织文化必须支持员工参与B 不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C 员工参与的问题必须与其自身利益无关D 在行动前要让员工有充裕的时间进行参与” 相关考题
考题
推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。A.员工应有充足的时间进行参与
B.员工可以参与与自己利益无关的问题
C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力
D.不应威胁到管理者的地位和权力
E.组织文化必须支持员工参与
考题
推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（)。A. 行动前有充足的时间进行参与
B. 员工可以参与与自己利益无关的问题
C. 员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力
D. 不应威胁到管理者的地位和权力
E. 组织文化必须支持员工参与
考题
下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
考题
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B.员工参与的问题不必与其自身利益相关
C.员工必须具有参与的能力
D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
E.组织文化必须支持员工参与
考题
以下关于社会公众全员参与目标的说法错误的是（）A、公众参与项目管理，可以提高决策过程的透明性、可信性与合理性B、公众参与项目管理，并不能弥补专家思考的不足，因为专家本身都比较专业，且经验也比较丰富C、公众参与项目管理，可满足法律关于公众参与的要求D、公众参与项目管理，可以更加明确项目或计划的目标及要求
考题
关于全面质量管理（TQM）的说法错误的是（）。A、TQM的目的是满足内部和外部客户的需要和期望B、TQM无需高级管理层的参与C、TQM不是一次性的行动，必须持续改进D、动员员工参与是TQM的一个关键
考题
单选题下列关于债券筹资和普通股筹资的比较说法错误的是（ ）。A
普通股股本没有到期日，不必考虑偿还；债券有固定的到期日，必须按期还本付息B
发行普通股限制条件多，发行债券限制条件少C
普通股持有人可以依法参与企业的经营管理，债券持有人不参与企业的经营管理D
发行债券成本比发行普通股票成本低
考题
单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A
员工参与管理的主体是中低层管理者B
员工参与管理不能替代传统意义上的管理C
员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
单选题关于Partnering模式特征的说法，错误的是( )。A
Partnering模式要求各方高层管理者参与并达成共识B
Partnering模式协议规定了参与各方的目标、权利和义务C
Partnering模式的参与者出于自愿D
Partnering模式强调信息开放与资源共享
考题
单选题以下关于社会公众全员参与目标的说法错误的是（）A
公众参与项目管理，可以提高决策过程的透明性、可信性与合理性B
公众参与项目管理，并不能弥补专家思考的不足，因为专家本身都比较专业，且经验也比较丰富C
公众参与项目管理，可满足法律关于公众参与的要求D
公众参与项目管理，可以更加明确项目或计划的目标及要求
考题
单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A
员工参与的主体是中低层管理者B
员工参与不能替代传统意义上的管理C
员工参与主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
热门标签
最新试卷