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不定项题
压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为( )。
A
工作压力源
B
生活压力源
C
社会压力源
D
环境压力源
参考答案
参考解析
解析:
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考题
E公司是一个民营企业,经过几年的发展形成了一定的规模,而且发展前景很好。为了加快发展,增强公司在市场上的竞争力,公司制定了严格的规章制度,提高了员工的劳动定额,并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后,公司发现效果与期望恰好相反,产品产量虽然有所提高,但产品质量却有所下降,员工的行为也发生了改变,有人与管理人员争吵,情绪对立;有人不像以前那样积极主动,而是被动附和;有人消极怠工,甚至有人提出辞职。对这些现象,公司经理很不理解,请来了专家进行咨询。
专家经过调查了解,发现该公司的劳动环境較差,空间狭小、阴暗、噪声很大;由于较高的劳动定额和严格的制度与监督,员工的心理压力很大;管理人员只注重生产指标的完成,而不关心员工的情绪和遇到的困难,对此,专家建议公司加强员工的在职管理,包括压力控制、冲突管理,营造良好的劳动关系氛国,实施员工援助计划等
压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为()
A.工作压力源
B.生活压力源
C.社会压力源
D.环境压力源
考题
如果我们把造成压力的各种因素大致分类,压力源的类型有()A、生理性压力源心理性压力源社会性压力源B、生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源C、生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源D、社会性压力源文化性压力源
考题
单选题如果我们把造成压力的各种因素大致分类,压力源的类型有()A
生理性压力源心理性压力源社会性压力源B
生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源C
生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源D
社会性压力源文化性压力源
考题
单选题关于压力来源的说法,错误的是( )。A
压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源B
生活条件、住房问题等属于生活压力源C
工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等D
社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
考题
单选题下列属于纽曼压力源分类的是( )。A
文化的压力源B
生理的压力源C
人际间的压力源D
心理的压力源E
生物的压力源
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