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职务晋升制度

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考题 我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()
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考题 我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()
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考题 国外公务员晋升制度的发展趋势表现在()。 A晋升制度的封闭结构逐步向开放结构过渡B晋升制度的程序开始由复杂逐渐走向简化C在晋升中由重学历、重资历，逐步转为重功绩D行政长官的绝对权力地位逐步弱化，晋升中程序和规定的作用日益强化
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考题 员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实行职务工资制须具备的条件是()。A、要有健全的、合理的编制、定员标准B、要做到职务范围清晰、责任分明、工作规范、便于评价C、要建立严格的员工调配制度D、要建立严格的员工晋升制度E、要建立严格的员工考核制度
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考题 满足员工尊重需要的激励手段是()。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛E、其他
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考题 公务员纪律,是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范公务员职务晋升制度,坚持任人唯贤、德才兼备原则,注重工作实绩。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是()A:员工聘用制度 B:绩效评价制度 C:职务晋升制度 D:薪酬福利制度
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考题 一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升条件 B:晋升比率 C:晋升时间 D:晋升制度
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考题 西方一种普遍运用的文官晋升制度是（）A唯功晋升制度B唯贤晋升制度C唯才晋升制度D因事赏人制度
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考题 怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。A、阶梯型B、阳光型C、竞争型D、开放型
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考题 怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
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考题 作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是（）A、学位制度B、资格制度C、职称制度D、晋升制度
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考题 下列审计质量控制措施中，属于对审计人员素质控制的有（）A、建立严格的晋升制度，以保证被提升的审计人员都能胜任其新职务B、建立严格的聘用制度，保证聘用的审计人员都能胜任自己的工作
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考题 与晋升制度配套的制度大致有（）方面。A、5个B、3个C、2个D、6个
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考题 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗
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考题 为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A、培训B、考核C、测验
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考题 以下选项中，不属于单位制定的内部治安保卫制度的是（）。A、单位内部的消防安全管理制度B、治安保卫工作检查、考核以及奖惩制度C、门卫、值班、巡查制度D、职务晋升制度
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考题 满足员工尊重需要的激励手段是（）。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛
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考题 名词解释题职务晋升制度
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考题 单选题怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.A 阶梯型B 阳光型C 竞争型D 开放型
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考题 单选题西方一种普遍运用的文官晋升制度是（）A 唯功晋升制度B 唯贤晋升制度C 唯才晋升制度D 因事赏人制度
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考题 单选题雷电防护装置检测单位应按照QX/T 319的要求，建立（）。A  检测档案管理制度；B  质量管理制度；C  职务晋升制度；D  管理制度
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考题 单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A 委任晋升B 级别晋升C 考试晋升制D 越级晋升
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考题 单选题为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A 培训B 考核C 测验
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