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判断题
组织管理工作功能层次结构示意图：组织工作→分配任务→确定责权关系→构建分工协作体系→组织能力能耐培养→支撑企业发展成长
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
质量管理体系中有关“组织结构”的论述，以下不正确的是A.组织结构就是组织机构加职能B.其形式是不分层次和部门，共同完成中心工作C.目的是为实现拟定的质量方针、目标D.内涵是实验室人员在职、责、权方面的结构体系E.本质是实验室人员的分工协作及其关系
考题
关于组织结构的说法，错误的是()。A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D:组织结构与权责结构有本质的区别
考题
下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构又可称为权责结构
C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素
D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
考题
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。A、组织能力的培养B、充分利用资源C、激发组织成员的积极性D、协作能力的培养
考题
下列有关组织结构的表述，错误的是（）。A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C、组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D、组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
质量管理体系中有关“组织结构”的论述，以下不正确的是（）A、组织结构就是组织机构加职能B、其形式是不分层次和部门，共同完成中心工作C、目的是为实现拟定的质量方针、目标D、内涵是实验室人员在职、责、权方面的结构体系E、本质是实验室人员的分工协作及其关系
考题
单选题下列有关组织结构的表述，错误的是（）。A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C
组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D
组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
单选题组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。A
组织能力的培养B
充分利用资源C
激发组织成员的积极性D
协作能力的培养
考题
多选题组织是管理的基础，下列选项属于管理者从事组织工作的目的的是（）。A构建分工协作体系，提高效率和工作的质量B确立责权关系C将目标分配到每一个管理者身上D组织能力的培养
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