网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
对连续()年考核在派出行管理的特派员中排名末位或连续()年个人工作考核档次为不称职的特派员,应及时调整出特派员队伍。()
A

两、两

B

两、三

C

三、三

D

三、两


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题对连续()年考核在派出行管理的特派员中排名末位或连续()年个人工作考核档次为不称职的特派员,应及时调整出特派员队伍。()A 两、两B 两、三C 三、三D 三、两” 相关考题
考题 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

考题 稽查特派员由( )任免。A.国务院B.人事部C.稽查特派员总署D.稽查特派员办事处

考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职

考题 要按照“配强队伍、做实派驻”的要求,严把特派员队伍“()”,优化结构,加强管理,落实特派员职责权限,为特派员履职创造良好条件。A、选人关B、素质关C、入口关D、品德关

考题 纪检监察特派员享受驻在单位班子副职待遇。特派员在同一驻在单位连续工作满()年的,应交流任职。A、2B、4C、8D、以上都不对

考题 特派员至少()向派出行纪委报告一次工作。A、每周B、每月C、每季D、随时

考题 驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责,有以下情形之一的,严肃追究相关人员的责任:()A、阻碍特派员履行职责的B、授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的C、隐匿、伪造重要资料和信息的D、对特派员诬告陷害、打击报复的E、向派出行纪委反映特派员履职存在的问题

考题 特派员年度考核由派出行()负责,在考核时可以听取或征求驻在单位意见。A、党委B、纪委C、纪检监察部D、人力资源部

考题 2010年全省科技特派员工作的重点是()

考题 “特派员发现”是问题线索的来源之一,以下属于“特派员发现”的是()。A、基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索B、特派员收到的信访举报C、特派员收到的业务部门移交的线索D、上级机构及领导交特派员办理的问题线索

考题 下列第()项说法是正确的?A、为了全面监督,可以在一个单位派驻多名特派员B、不得在多个驻在单位派驻同一名特派员C、本-部业务部门也需要派驻特派员D、可以建立特派员团队同时对多个网点履行纪检监察职能

考题 对连续()考核在派出行管理的特派员中排名末位或连续()个人工作考核档次为不称职的特派员,应及时调整出特派员队伍。()A、两年、两年B、两年、三年C、三年、两年D、三年、三年

考题 特派员在同一驻在单位连续工作满()年的,应交流任职。A、2B、3C、4D、5

考题 对连续()年考核在派出行管理的特派员中排名末位或连续()年个人工作考核档次为不称职的特派员,应及时调整出特派员队伍。()A、两、两B、两、三C、三、三D、三、两

考题 特派员考核结果作为特派员()。A、职务晋升B、评优评先C、绩效分配D、岗位调整

考题 各级机构要将特派员的主责定位于(),特派员的管理考核等各项制度都要紧密围绕这个主责来设计和完善。A、监督执纪问责B、教育C、监督D、检查

考题 单选题“特派员发现”是问题线索的来源之一,以下属于“特派员发现”的是()。A 基层机构纪检监察特派员在履职过程中主动发现的问题线索B 特派员收到的信访举报C 特派员收到的业务部门移交的线索D 上级机构及领导交特派员办理的问题线索

考题 填空题2010年全省科技特派员工作的重点是()

考题 单选题特派员在同一驻在单位连续工作满()年的,应交流任职。A 2B 3C 4D 5

考题 多选题特派员考核结果作为特派员()。A职务晋升B评优评先C绩效分配D岗位调整

考题 单选题各级机构要将特派员的主责定位于(),特派员的管理考核等各项制度都要紧密围绕这个主责来设计和完善。A 监督执纪问责B 教育C 监督D 检查

考题 单选题特派员年度考核由派出行()负责,在考核时可以听取或征求驻在单位意见。A 党委B 纪委C 纪检监察部D 人力资源部

考题 单选题纪检监察特派员享受驻在单位班子副职待遇。特派员在同一驻在单位连续工作满()年的,应交流任职。A 2B 4C 8D 以上都不对

考题 单选题下列第()项说法是正确的?A 为了全面监督,可以在一个单位派驻多名特派员B 不得在多个驻在单位派驻同一名特派员C 本-部业务部门也需要派驻特派员D 可以建立特派员团队同时对多个网点履行纪检监察职能

考题 单选题对连续()考核在派出行管理的特派员中排名末位或连续()个人工作考核档次为不称职的特派员,应及时调整出特派员队伍。()A 两年、两年B 两年、三年C 三年、两年D 三年、三年

考题 单选题要按照“配强队伍、做实派驻”的要求,严把特派员队伍“()”,优化结构,加强管理,落实特派员职责权限,为特派员履职创造良好条件。A 选人关B 素质关C 入口关D 品德关

考题 多选题驻在单位及其辖内员工不得妨碍特派员履行职责,有以下情形之一的,严肃追究相关人员的责任:()A阻碍特派员履行职责的B授意、胁迫特派员掩盖违规违纪违法问题的C隐匿、伪造重要资料和信息的D对特派员诬告陷害、打击报复的E向派出行纪委反映特派员履职存在的问题