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多选题
农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。
A
擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例
B
违反规定帐外循环工资
C
记大过至开除
D
警告至撤职
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考题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，违反人力资源管理相关制度，工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的，应给予有关责任人员何种处分：()A.记大过至开除B.记大过至撤职C.警告至撤职D.警告至记过处分
考题
违反规定，有以下哪些行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（）A、经商办企业的；B、拥有非上市企业的股份或证券的；C、本人或借他人名义从事有偿中介活动的；D、擅自在其他经济实体中兼职，或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。
考题
某钢铁加工企业当年在农行信用等级评定为AA，某分行为其办理即期信用证业务时收取10%保证金，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。A、未按规定审批减免保证金B、记大过至开除C、记过至撤职D、记过至记大过
考题
农行分行在处级干部调整中，未经审批超过上级行核定职数配备了处级干部，请问违反了（）条款，应给予（）处分。A、未经审批在职数内调整干部岗位B、擅自超过上级行核定职数配备干部C、记大过至撤职D、警告至开除
考题
农行某分行在进行机构调整时，未经上级行批准，增设了内设机构和岗位，配备人员超出审批的编制。所违反的条款是（），应给予（）处分。A、超职数配备干部或超编制配臵人员的B、擅自设臵内设机构、内设单元和岗位，或超编制配臵人员的C、警告至记过D、记大过至开除
考题
农行某分行因成本和市场因素考虑，将某一地段相近的两个农行网点进行整合，把其中一个能效较低的农行网点撤销，业务并入另外一个，未报上级行审批。违反了有关条款，给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、警告至记过D、记大过至开除
考题
工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的，给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除
考题
农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。A、擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例B、违反规定帐外循环工资C、记大过至开除D、警告至撤职
考题
多选题农行分行在处级干部调整中，未经审批超过上级行核定职数配备了处级干部，请问违反了（）条款，应给予（）处分。A未经审批在职数内调整干部岗位B擅自超过上级行核定职数配备干部C记大过至撤职D警告至开除
考题
单选题农行某分行因成本和市场因素考虑，将某一地段相近的两个农行网点进行整合，把其中一个能效较低的农行网点撤销，业务并入另外一个，未报上级行审批。违反了有关条款，给予有关责任人（）处分。A
警告至撤职B
记过至开除C
警告至记过D
记大过至开除
考题
多选题农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。A擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例B违反规定帐外循环工资C记大过至开除D警告至撤职
考题
多选题某钢铁加工企业当年在农行信用等级评定为AA，某分行为其办理即期信用证业务时收取10%保证金，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。A未按规定审批减免保证金B记大过至开除C记过至撤职D记过至记大过
考题
多选题违反规定，有以下哪些行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（）A经商办企业的；B拥有非上市企业的股份或证券的；C本人或借他人名义从事有偿中介活动的；D擅自在其他经济实体中兼职，或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。
考题
多选题中国农业银行某支行行长将上级行季度考核下达的绩效工资挪做拓展费用，所违反的条款是（），应给予（）处分。A未按规定兑现绩效工资B擅自将绩效工资挪作他用C警告至记过D记大过至开除
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