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单选题
通过测评一个人的成就需要，来分派工作和职位，体现的激励理论是（　　）。
A

需要层次理论

B

ERG理论

C

三重需要理论

D

期望理论

参考答案

参考解析
解析：
三重需要理论认为，在组织人事安排上，测量、评价一个人的成就需要对如何分派工作和职位有重要的意义。
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考题 激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A、过程型激励理论B、修正型激励理论C、内容型激励理论D、成就需要理论
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考题 麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
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考题 以下属于过程型激励理论的是（）。A、双因素论B、期望理论C、需要层次理论D、成就需要论
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考题 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论
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考题 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
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考题 需要内容型激励理论主要有（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要激励理论
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考题 根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。A、挫折理论B、强化理论C、成就需要理论D、公平理论
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考题 在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
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考题 单选题在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A 内容型激励理论B 行为改造型激励理论C 过程型激励理论D 综合型激励理论
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考题 单选题在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A 赫兹伯格B 麦克利兰C 弗鲁姆D 亚当斯
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考题 多选题激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（）A生理与安全需要比较强烈B成就需要比较强烈C成就需要可以通过培养来提高D一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关E自我成就需要是最强烈的
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考题 单选题激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明，除哪项以外（）A 生理与安全需要比较强烈B 成就需要比较强烈C 成就需要可以通过培养来提高D 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关
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考题 单选题需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论D 综合型激励理论
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考题 多选题需要内容型激励理论主要有（）A需要层次理论B公平理论C双因素理论D成就需要激励理论
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