网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
问答题
职位分析和薪酬管理之间的关系是什么?
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “问答题职位分析和薪酬管理之间的关系是什么?” 相关考题
考题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大
B:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小
E:两者没有关系
考题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有( )。A.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
考题
设计职位薪酬体系的流程:()A、职位分析;薪酬调查;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正B、职位分析;职位评价;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正C、职位评价;职位分析;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查;职位分析;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正
考题
问答题述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬福利的关系。
热门标签
最新试卷