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薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？
参考答案
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考题
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系
B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略
C.通过薪酬制度的贯彻实施，有利于提高管理层的专业素质
D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系
考题
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。A、工作分析是绩效指标设定的基础B、绩效管理为员工培训提供依据C、绩效管理为人员配置提供依据D、绩效管理为企业战略规划提供依据E、绩效管理是薪酬调整的依据
考题
问答题薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系？
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