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判断题
越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
A

B


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考题 “领导者能够直接指挥的下属人数”是指:() A:领导幅度或宽度B:领导层次C:领导权力D:领导威信

考题 领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括( )。 A.职位权力 B.个人权力 C.直线权力 D.职能权力 E.参谋权力

考题 :越权:指领导者插手管超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是( )。A.应该由下级领导办的事,上一级领导代为办理B.在党委会议上,员工张某大谈感受,使得整个会议成了“一言堂”C.应由上一级领导决定的事,下级领导越级决定了D.应当由行政领导处理的工作,由党委书记代管

考题 领导的三个要素是:()。 A.领导者、被领导者、领导环境B.领导者:职位上的权力C.领导职务的个人或集体D.被领导者:处于被领导地位的组织和个人E.领导环境:政治、经济、资源、社会、技术环境

考题 下列关于领导者的表述正确的是( )。A.领导者是拥有权力、财富和地位的特殊人B.领导者就是要创造一个知识领域,帮助大家加深对世界的认识,成为未来的主人C.每个人都能够成为领导者D.每个人都有未被发现的潜力,作为领导者就是要帮助下属发觉自身的领导潜力

考题 越权:指领导者插手管超越其职务法定权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是( )。A.应当由行政领导处理的工作,由党委书记代管了B.应该由下一级领导办的事,上一级领导却“包办”了C.应该由上级领导决定的事,下级人员越级决定了D.党委会议上,与会人员争执起来了

考题 个人权力是一种内在的权力,这种权力取决于( )。 A.领导者自身 B.权力 C.专业技能 D.领导者职位

考题 领导者的个人权力包括()权力和()权力。

考题 为了确保成功领导者必须有()。A、职位权力B、个人权力C、职位权力与个人权力D、两类权力之外的权力

考题 所谓领导职务是指()。A、履行领导职能所需的各种权力B、领导者一定的职位和由此产生的职能C、领导者必须承担的义务和履行义务的行为后果D、与领导行为相联系的报酬形式

考题 领导者的权力包括( )。A、法定权力和专长权力B、奖励权力和处罚权力C、职位权力和个人权力D、职位权力和职能权力

考题 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。

考题 领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。

考题 越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。

考题 因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指()。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权

考题 正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。

考题 简述领导者可以拥有哪些权力。

考题 领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。

考题 越权,指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是()。A、县里的征兵工作由党委书记负责B、应由下级领导办的事情,上一级领导包办了C、应该由上一级领导决定的事,下级人员越级决定了D、未经董事会同意,张经理就免去了两个业务员的职务

考题 领导有效的前提是()A、领导者的权力大小B、被领导者对领导者的追随与服从C、领导者个人的影响力D、领导的情境

考题 单选题领导者的权力包括( )。A 法定权力和专长权力B 奖励权力和处罚权力C 职位权力和个人权力D 职位权力和职能权力

考题 单选题越权,指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是()。A 县里的征兵工作由党委书记负责B 应由下级领导办的事情,上一级领导包办了C 应该由上一级领导决定的事,下级人员越级决定了D 未经董事会同意,张经理就免去了两个业务员的职务

考题 多选题领导者的含义包括A领导者必须有追随者B领导者要有影响追随者的能力,这种能力或力量包括正式的权力,也包括个人所拥有的影响力C领导者的根本目的是领导人们情愿地而非被动地、积极努力而非勉强地实现组织或群体的目标D领导者的职位权力仅仅是一个指挥者E领导者应该具备促进本组织发展的战略思维能力

考题 填空题领导者的个人权力包括()权力和()权力。

考题 单选题所谓领导职务是指()。A 履行领导职能所需的各种权力B 领导者一定的职位和由此产生的职能C 领导者必须承担的义务和履行义务的行为后果D 与领导行为相联系的报酬形式