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简述领导者可以拥有哪些权力。


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考题 在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。A.法定的权力B.奖励的权力C.感召的权力D.专长的权力

考题 从领导者对其所拥有的权力运用方式的来对领导方式进行区分,领导方式可以分为() A、专制型B、民主型C、工作导向型D、员工导向型E、权变型

考题 对行政领导者来说,职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。( )

考题 根据菲德勒权变理论,如果领导者与下属关系越好,任务结构越高,职位权力越大,那么下列哪个结论是正确的()。A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利

考题 领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。

考题 组织赋予领导者哪些法定的权力?

考题 越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。

考题 领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生()。A、腐败B、成绩C、政策执行的困难D、责任

考题 权力是职权的部分集合,一个人可以不必拥有权力但却可以拥有职权。

考题 领导者的权力来源有哪些?()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力E、参照权力

考题 领导者由于拥有某方面的专长以影响他人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力

考题 由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力

考题 正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。

考题 领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

考题 领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。

考题 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

考题 领导者的权力来源有哪些?

考题 请简述领导者权力的五种来源。

考题 问答题请简述领导者权力的五种来源。

考题 单选题领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生()。A 腐败B 成绩C 政策执行的困难D 责任

考题 多选题下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。A领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

考题 判断题领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。A 对B 错

考题 问答题领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

考题 问答题组织赋予领导者哪些法定的权力?

考题 问答题领导者的权力来源有哪些?

考题 判断题越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。A 对B 错

考题 单选题美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”  根据这段文字,以下不正确的是(  )。A 管理者的合法权力是职位赋予的B 正式任命的领导者就是管理者C 正式任命的管理者是领导者D 管理者和领导者是两个不同概念