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因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。

  • A、法定权
  • B、奖励权
  • C、强制权
  • D、统御权

参考答案

更多 “因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权” 相关考题
考题 领导者影响他人的基础是:() A.职位B.权力C.个人魅力D.承担的责任
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考题 领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()A、人格魅力B、个人形象C、个人履历D、个性特征
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考题 被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
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考题 领导者的个性条件是指个人具有优秀的（）A、品格B、文化C、心理修养D、规范性
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考题 领导者影响力的来源（）A、职位权力B、个人权力C、个性品格D、丰富的知识E、良好的感情
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考题 性格特征成为（）。A、个性品格B、个性品质C、个人品格D、个人品质
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考题 领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A、权力影响B、人格魅力C、能力素质D、精彩演讲
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考题 开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
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考题 韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
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考题 越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
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考题 领导者具有的仿效权来自于领导的（）。A、惩罚权力B、奖赏权力C、专业知识D、个人魅力
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考题 韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A、合理--合法型权力B、传统型权力C、魅力型权力D、知识型权力
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考题 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
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考题 领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权
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考题 领导魅力的基础是（）A、职位权力B、个人权力C、道德品格D、能力素质
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考题 单选题领导者具有的仿效权来自于领导的（）。A 惩罚权力B 奖赏权力C 专业知识D 个人魅力
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考题 判断题韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。A 对B 错
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考题 单选题领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A 权力影响B 人格魅力C 能力素质D 精彩演讲
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考题 单选题（）主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖，构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。A 非权力性影响力B 强制性影响力C 权力性影响力D 感情性影响力
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考题 多选题下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（ ）。A魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者B魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效D魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化E魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
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考题 多选题领导者影响力的来源（）A职位权力B个人权力C个性品格D丰富的知识E良好的感情
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考题 多选题领导者的个性条件是指个人具有优秀的（）A品格B文化C心理修养D规范性
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考题 单选题领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（）A 人格魅力B 个人形象C 个人履历D 个性特征
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考题 单选题韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A 合理--合法型权力B 传统型权力C 魅力型权力D 知识型权力
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考题 多选题领导者的影响力来自A职位权力B个人的品质C专长力D个人的魅力E个人的资历
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