网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。
A
罗西
B
克利
C
艾诺芬
D
卡斯特
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。A 罗西B 克利C 艾诺芬D 卡斯特” 相关考题
考题
组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
考题
关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
考题
组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序,其中组织诊断的内容主要包括( )。A.组织诊断:采集数据资料对组织机构进行诊断分析
B.信息反馈:及时掌握各种相关信息,修正改革方案
C.评价效果:检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题
D.确定问题:提出存在的问题,以及组织改革的目标
E.确定实施计划:明确方法步骤、措施和工作重点
考题
“问题链·导学”教学模式中的每个问题的三组主要环节是()。A、发现与提出问题、分析与解决问题、感悟与再生问题B、发现问题、分析问题、感悟问题C、提出问题、解决问题、再生问题D、发现问题、分析问题、再生问题
考题
单选题在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于:()A
对组织作一回顾、反省、批评B
承认变革的必要性C
产生可供选择的多种方法D
根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题
考题
填空题美国管理学家()在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力,人事能力,规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
考题
单选题伊利认为系统方法包括5个基本过程,分别是:分析确定问题、确认目标;选择和设计解决问题的方案;();实施与控制具体的解决问题的过程。A
评价和修订解决问题的方案;发展解决问题的方案B
发展解决问题的方案;尝试、评价和修订解决问题的方案C
形成性评价、总结性评价;修订解决问题的方案D
评价和修订解决问题的方案;总结性评价
考题
单选题研究性学习一般包含五个阶段,分别是提出问题、分析问题、()、成果展示与评价、总结与提高。A
形成解决问题的初步方案B
实施方案C
解决问题D
合作交流,优化方案
热门标签
最新试卷