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多选题
衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
A

战略一致性

B

明确性

C

可接受性

D

信度

E

效度

参考答案

参考解析
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考题 关于绩效管理含义解释有误的是() A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
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考题 设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
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考题 市场绩效的衡量标准有哪些？
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考题 影响绩效管理有效性的系统因素包括____A. 绩效计划的制定B. 绩效指标与标准的确定C. 评价方法的选择D. 高层管理者的重视程度
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考题 管理者在衡量工作成绩的过程中应注意检验标准的客观性和有效性,确定适宜的衡量频度,因为控制过多或不足都会影响控制的有效性,必要时建立一个信息系统。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效管理系统的三个组成部分是()。A.绩效标准的界定B.绩效的衡量C.绩效偏差的纠正D.绩效信息的反馈E.激励
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考题 ()是识别、衡量以及开发个人及团队绩效,并且使这些绩效与组织的目标保持一致的一个持续性过程。 A.绩效管理B.绩效标准C.绩效评价D.人才管理
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考题 管理控制和一般控制的相同点在于（ ）。A.都是一个信息反馈过程 B.都是为了实现组织目标 C.都包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差三个基本步骤 D.都是一个有组织的系统
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考题 管理者设置有效的控制系统应满足的条件是（ ）。A.建立有效的控制标准 B.衡量绩效 C.提供充足的信息 D.保证员工能够接受
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考题 一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。A.成立潜能评价中心 B.是否达到个人或组织目标及程度 C.态度或心理变化 D.具体活动的完成情况 E.绩效指数变化
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考题 决定绩效监控有效性的关键点不包括（　　）。A． 管理者绩效辅导的水平 B． 管理者领导风格的选择 C． 绩效考评信息的有效性 D． 绩效考评标准的有效性
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考题 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。A． 管理者绩效辅导的水平 B． 管理者领导风格的选择 C． 绩效考评信息的有效性 D． 绩效考评标准的有效性 E． 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
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考题 (2015年11月)决定绩效监控有效性的关键点不包括 （　　） A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导风格的选择 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效考评标准的有效性
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考题 2、 设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)
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考题 “绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。A、绩效决策B、绩效标准界定C、绩效改进D、绩效程序评估
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考题 绩效考核标准的确定应遵循的原则有（）。A、明确原则B、可衡量原则C、导向原则D、现实性原则E、时间和资源限制原则
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考题 以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
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考题 以下方法可以提高衡量工作绩效的有效性。（）A、利用预警指标；B、确定合适的衡量频度；C、及时处置衡量结果；D、建立信息管理系统；E、监控环境变化。
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考题 衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）A、战略性B、可操作性C、可接受性D、高信度E、高效度
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考题 绩效监控的关键点不包括（）A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性C、绩效考评信息的有效性D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
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考题 绩效管理系统的三个组成部分是（）。A、绩效标准的界定B、绩效的衡量C、绩效偏差的纠正D、绩效信息的反馈E、激励
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考题 简述检查与评估绩效管理系统的有效性。
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考题 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。A、战略一致性B、明确性C、可接受性D、信度E、效度
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考题 多选题衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）A战略性B可操作性C可接受性D高信度E高效度
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考题 多选题确立风险管理有效性标准的原则有（）。A风险管理的有效性标准要针对企业的重大风险B风险管理的有效性标准要针对企业的所有风险C风险管理有效性标准应当对照全面风险管理的总体目标D风险管理有效性标准应当用于衡量全面风险管理体系的运行效果
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考题 单选题绩效监控的关键点不包括（）A 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B 管理者和下属之间绩效沟通的有效性C 绩效考评信息的有效性D 绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
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考题 单选题衡量控制绩效的前提是A 确定适宜的衡量工作方式B 建立有效的信息反馈系统C 检验标准的客观性和有效性D 评价偏差及严重程度
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