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衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）

  • A、战略性
  • B、可操作性
  • C、可接受性
  • D、高信度
  • E、高效度

参考答案

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考题 利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A、个人业绩标准B、个人绩效评价等级标准C、企业绩效标准D、部门绩效标准
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