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单选题
行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A

不利于发挥下级的主动性与创造性

B

分权较多

C

可能导致软弱的行政控制

D

不便于政令统一

参考答案

参考解析
解析： 行政层次多、幅度小，也就是层级较多的组织结构，这种结构权力集中，控制力强，便于政令统一，B、C、D项说法错误。权力过于集中于上级领导，会导致下级工作人员没有工作积极性。故本题答案选A。
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考题 被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为()。 A、管理层次多，管理幅度小B、管理层次少，管理幅度大C、管理层次多，管理幅度大D、管理层次少，管理幅度小
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考题 扁平型组织是指管理层次多而管理幅度小的组织结构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行政组织结构柔性化,是指减少组织管理的中间层次,扩大管理幅度,是组织结构由金字塔型向扁平型发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般来说，尖型结构往往（ ）。 A．分权较多 B．控制较弱 C．层次少、幅度大 D．层次多、幅度小
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考题 管理层次多而管理幅度小，其纵向结构就呈尖型形态。在这种尖型形态的纵向结构中，权力集中，控制有力，便于决策的统一执行。()
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考题 行政组织中处于同一等级的各组成部门之间属于平等、合作与协调关系的组合方式称为( )。A．行政组织的横向结构B．行政组织的纵向结构C．行政组织的扁形结构D．行政组织的尖型结构
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考题 行政组织的纵向结构中，( )是一种集权的结构，有利于强有力的行政控制，但不利于发挥下级的主动性和创造性。A:树型结构B:扁型结构C:综合型结构D:尖型结构
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考题 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A对B错
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考题 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。A、直线型B、扁平型C、职能型D、矩阵型
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考题 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。A、扁平结构B、项目组结构C、事业部结构D、锥型结构
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考题 锥型结构是管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。
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考题 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
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考题 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
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考题 组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。A、扁平结构B、项目组结构C、事业部结构D、锥型结构
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考题 管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（）A、高耸型结构B、扁平型结构C、直线制结构D、矩阵式结构
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考题 被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为（）。A、管理层次多，管理幅度小B、管理层次少，管理幅度大C、管理层次多，管理幅度大D、管理层次少，管理幅度小
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考题 一般来说，尖形结构往往是（）A、分权较多B、控制较弱C、层次少，幅度大上D、层次多，幅度小
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考题 行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。A、不利于发挥下级的主动性与创造性B、分权较多C、可能导致软弱的行政控制D、不便于政令统一
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考题 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（）。A、尖形结构B、扁形结构C、纵向结构D、横向结构
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考题 一般来说，尖形结构往往是（）。A、分权较多B、控制较弱C、层次少、幅度大D、层次多、幅度小
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考题 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）A、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多B、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少C、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少D、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
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考题 单选题一般来说，尖形结构往往是（）A 分权较多B 控制较弱C 层次少，幅度大上D 层次多，幅度小
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考题 填空题依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
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考题 单选题一般来说，尖形结构往往是（）。A 分权较多B 控制较弱C 层次少、幅度大D 层次多、幅度小
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考题 单选题下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。A 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
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考题 判断题究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A 对B 错
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考题 单选题依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。A 直线型B 扁平型C 职能型D 矩阵型
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