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单选题
绩效报告计划可以分绩效报告计划和()
A
财务控制计划
B
范围控制计划
C
时间控制计划
D
进度控制计划
参考答案
参考解析
解析:
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考题
企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。
A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告
考题
对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类()。A、销售人员以往的销售绩效报告B、销售人员目前的销售绩效报告C、销售人员的工作计划D、访问报告记录E、其他销售人员目前的销售绩效报告
考题
单选题Shugart公司一年的月销售量在7 000单位至9 000单位波动。管理层正研究预计销售费用,及相应的现金来源。下列预算中(1)Shugart公司应当使用,(2)为Shugart公司对比计划支出和实际数据进而编制绩效报告提供最有用的信息的是( )。A
计划-静态预算,绩效报告-静态预算B
计划-静态预算,绩效报告-弹性预算C
计划-弹性预算,绩效报告-静态预算D
计划-弹性预算,绩效报告-弹性预算
考题
单选题在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A
绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B
绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C
科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D
绩效计划可以迅速降低企业成本
考题
单选题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是( )。A
制定激励计划B
制定以关键绩效指标为核心的绩效计划C
实施绩效评价与激励D
编制绩效评价报告与激励管理报告
考题
多选题绩效计划按期间可以分为()。A年度绩效计划B季度绩效计划C月度绩效计划D公司绩效计划
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