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单选题
信度和效度的关系不正确的是( )。
A
信度高,效度就高
B
效度高,信度就高
C
信度低,效度不可能高
D
效度低,但可能信度高
E
信度高并不能保证效度一定高
参考答案
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解析:
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考题
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
考题
信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系,哪个是不正确的()A、信度不高,效度也不高B、信度高不一定效度也高C、效度不高,信度可能高,也可能不高D、效度高,信度也高E、高信度是高效度的基础
考题
单选题心理测验的信度和效度的关系是()A
信度和效度没有关系B
信度和效度成反比关系C
信度受效度的制约D
效度受信度的制约
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