考题
战略性分析法也称关键成功因素法。它认为一个组织的信息需求是由管理者的()决定的。
A、性格B、需求C、几项关键性成功因素D、收入
考题
公司级绩效目标设定的方法不包括（ ）。A.标杆基准法
B.平衡计分法
C.概率分析法
D.成功关键分析法
考题
下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法
B.平衡记分卡
C.目标分解法
D.岗位分析法
考题
下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法
B.平衡记分卡
C.目标分解法
D.岗位分析法
考题
（ ）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键竞争法
考题
将某行业中的成功企业与失败企业进行对比，分析其差别及造成差别的原因，通过这种方式寻找行业成功关键因素的方法称为（）A、市场分析法B、比较法C、相关分析法D、行业分析法
考题
销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）A、识别关键成功因素B、收集相关竞争者的数据C、运用各种评估方法D、确定行动计划
考题
（）的基本思想是通过自上而下识别组织目标，识别业务过程，识别数据，然后再自下而上设计信息系统目标。A、企业系统规划法B、战略目标集转化法C、价值链分析法D、关键成功因素法
考题
确定关键成功要素可以采用特尔斐法、模糊综合评判法和（）。A、层次分析法B、排列法C、网络分析法D、因果分析法
考题
确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A、标杆基准法B、成功关键分析法C、策略目标分解法D、评价中心法
考题
20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）A、成功关键分析法B、标杆基准法C、目标分析法D、层次关键法
考题
下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）A、标杆基准法B、成功关键分析法C、目标分析法D、目标管理法
考题
（）就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A、关键绩效指标B、关键分析法C、标杆基准法D、关键竞争法
考题
（）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A、关键绩效指标B、关键分析法C、标杆基准法D、关键竞争法
考题
成功关键分析法的基本思想是（）A、KPI维度B、成功监控C、成功量化考核D、业绩
考题
单选题20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）A
成功关键分析法B
标杆基准法C
目标分析法D
层次关键法
考题
单选题销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）A
识别关键成功因素B
收集相关竞争者的数据C
运用各种评估方法D
确定行动计划
考题
单选题（）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A
关键绩效指标B
关键分析法C
标杆基准法D
关键竞争法
考题
单选题下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）A
标杆基准法B
成功关键分析法C
目标分析法D
目标管理法
考题
单选题公司绩效目标设定的方法不包括（ ）。A
标杆基准法B
平衡计分法C
概率分析法D
成功关键分析法
考题
单选题（）的基本思想是通过自上而下识别组织目标，识别业务过程，识别数据，然后再自下而上设计信息系统目标。A
企业系统规划法B
战略目标集转化法C
价值链分析法D
关键成功因素法
考题
单选题确定关键成功要素可以采用特尔斐法、模糊综合评判法和（）。A
层次分析法B
排列法C
网络分析法D
因果分析法
考题
单选题确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A
标杆基准法B
成功关键分析法C
策略目标分解法D
评价中心法