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解决劳动争议主要有哪些方式？

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考题 解决劳动争议各种方式之间关系及法律效力?
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考题 简述解决劳动争议的方式。
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考题 劳动争议解决方式主要有()。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼E.协商
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考题 甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。 A、由劳动争议仲裁委员会仲裁B、协商C、由劳动争议调解委员会调解D、诉讼
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考题 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些方式解决?( )A.仲裁程序B.法院审判程序C.调解程序D.双方自行协商解决
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考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
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考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 解决劳动争议的方法有哪些？
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考题 发生劳动争议后可以通过哪些程序解决？
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考题 下列哪些是劳动争议的解决方式：（）A、协商B、仲裁C、诉讼D、劝说E、调解
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考题 解决劳动争议主要有哪些方式？
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考题 发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。
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考题 劳动争议处理机构主要有哪些？
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 解决劳动争议的途径主要有（）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼E、静坐罢工
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考题 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
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考题 劳动争议的类型和解决方式有哪些？
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考题 ADR方式主要有如下特点（）。A、调解和调停B、中立者的评价C、微型听审D、综合性争议解决方式E、任何其他争议解决方式
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考题 我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 劳动争议解决的方式包括（）。A、协商和解B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
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考题 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
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考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
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考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
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考题 问答题劳动争议的类型和解决方式有哪些？
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考题 多选题ADR方式主要有如下特点（）。A调解和调停B中立者的评价C微型听审D综合性争议解决方式E任何其他争议解决方式
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考题 问答题解决劳动争议的方法有哪些？
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考题 判断题仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。A 对B 错
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